中望软件：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见

广州中望龙腾软件股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 关于公司2026 年限制性股票激励计划 激励对象名单的公示情况说明及核查意见

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

广州中望龙腾软件股份有限公司(以下简称“公司”)已于2026 年7 月27 日召开第六届董事会第二十六次会议,审议通过了《关于<广州中望龙腾软件股 份有限公司2026 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》等议案。根 据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)的相关规定,公司 对2026 年限制性股票激励计划激励对象名单在公司内部进行了公示。公司董事 会薪酬与考核委员会结合公示情况对拟激励对象进行了核查,相关公示情况及核 查情况如下:

一、公示情况

1、公司于2026 年7 月28 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)上 披露了《广州中望龙腾软件股份有限公司2026 年限制性股票激励计划(草案)》 (以下简称“《激励计划(草案)》”)及其摘要、《广州中望龙腾软件股份有限公 司2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及《广州中望龙腾软件股份 有限公司2026 年限制性股票激励计划激励对象名单》等公告。

2、公司于2026 年7 月28 日至2026 年8 月6 日在公司内部对拟激励对象 的姓名和职务进行了公示,公示期间共计10 天,公司员工可向公司董事会薪酬 与考核委员会提出反馈意见。截至公示期满,公司董事会薪酬与考核委员会未收 到任何人对拟激励对象提出的异议。

3、公司董事会薪酬与考核委员会对拟激励对象的核查方式

公司董事会薪酬与考核委员会核查了拟激励对象的名单、身份证件、拟激励 对象与公司或控股子公司签订的劳动合同、拟激励对象在公司或控股子公司担任 的职务等。

二、公司董事会薪酬与考核委员会核查意见

根据《管理办法》《激励计划(草案)》的规定以及拟激励对象名单的公示情 况和公司董事会薪酬与考核委员会的核查结果,公司董事会薪酬与考核委员会发 表核查意见如下:

1、列入本次激励计划激励对象名单的人员具备《中华人民共和国公司法》 (以下简称“《公司法》”)、《广州中望龙腾软件股份有限公司章程》(以下简称 “《公司章程》”)等法律、法规和规范性文件规定的任职资格。

2、激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形:

(1)最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

(2)最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

(3)最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场禁入措施;

(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

(6)中国证监会认定的其他情形。

3、列入本次激励计划激励对象名单的人员符合《管理办法》《上海证券交易 所科创板股票上市规则》等文件规定的激励对象条件,符合《激励计划(草案)》 规定的激励对象条件。本次激励计划的激励对象不包括公司独立董事、单独或合 计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子 女。

4、激励对象的基本情况属实,不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

综上,公司董事会薪酬与考核委员会认为,列入本次激励计划激励对象名单 的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件,符合《激励计划(草 案)》规定的激励对象条件,其作为本次限制性股票激励计划的激励对象合法、 有效。

特此公告。

广州中望龙腾软件股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年8 月8 日