贝特瑞在贺雪琴带领下的变革之路

在贝特瑞董事长贺雪琴看来，企业的高质量发展与管理改革紧密相连。贝特瑞作为行业内的佼佼者，近年来以“数字化转型”为切入点，积极推动新质生产力的发展，逐步实现智能化与数字化的转型，走出了一条独具特色的改革发展之路。数字化转型是贝特瑞改革发展的重要抓手。随着科技的飞速发展，工业互联网技术成为推动企业升级的关键力量。贝特瑞敏锐地捕捉到这一趋势，积极引入工业互联网技术，对生产到销售的全流程进行数字化管理。

“改革的本质是效率的提升和成本的优化。”贺雪琴表示。贝特瑞通过建立敏捷的供应链体系和柔性化生产模式，不仅满足了客户的个性化需求，还有效降低了运营成本。同时，贺雪琴十分注重人才梯队的建设。他提出“要不拘一格地提拔人才、重用人才，并助力人才成长”，并兼任贝特瑞人才发展院院长，积极推动“外引内培”的人才发展模式。在贺雪琴的努力下，贝特瑞凭借开放包容的企业文化，吸引了大批行业顶尖人才加入，使其成为行业的技术标杆以及吸引和培养高端人才的“黄埔军校”。