人才成果密集发布助力才聚副中心

（来源：北京城市副中心报）

　　近日，2026北京绿色发展论坛·绿色人才论坛在城市副中心举办。论坛以“AI时代的绿色人才竞争力：绿色技能与绿色领导力”为主题，围绕绿色人才培养、发展与国际合作展开交流。

　　论坛集中发布了副中心绿色人才专项政策等多项成果，助力北京国际绿色经济标杆城市建设与副中心国家绿色发展示范区建设。

　　绿色转型：发起成立人才专委会

　　开幕式上，国际人才组织联合会主席丹尼斯·西蒙表示，绿色转型本质上也是人才转型。中国已建成绿色革命的物理基础设施，下一步需加强“人力基础设施”，绿色人才定义应更加广泛，高校、企业和职业教育需协同培养复合型绿色人才，同时加强国际联系与人才环流。

　　当前，副中心始终把绿色发展作为最鲜明底色，规划建设十年来，全域绿色经济GDP增速领跑全市。据介绍，副中心始终将人才视为最宝贵的资源，也拿出了最有诚意的政策，实施“运河英才计划”，在全市率先将ESG指标纳入人才评价体系。

　　论坛期间，国际人才组织联合会绿色人才专委会正式发起成立。国际人才组织联合会执行总干事、全球化智库秘书长苗绿介绍，专委会将通过举办国际绿色人才论坛、研究发布全球绿色人才报告等方式，搭建“人才-技术-产业-资本”对接桥梁。

　　通州国际商会也在论坛上揭牌，这将为人才和人才企业提供更多国际资源，实现“引进来”“走出去”。

　　青年人才说：倡议掌握绿色技能

　　论坛特别设置“绿色青年人才说”环节，北京节能环保中心电力需求侧管理部副部长李萌文、中核碳资产经营有限公司业务总监王彦乔、中国马来西亚商会秘书长张敏三位中外青年人才代表依次分享，以个人故事讲述绿色技能与绿色领导力成为其独特竞争力的实践经历，并共同发布了“青年人才绿色技能与绿色领导力倡议”。

　　倡议倡导青年应至少掌握一项绿色技能，让绿色成为职业底色，拥抱“AI+绿色”新机遇，锻造复合型能力，把所学化为所行，投身绿色实践；做绿色理念的传播者、全球合作的推动者。倡议还呼吁教育机构将绿色技能纳入教育体系，企业开放绿色岗位、提供绿色实训，政府完善绿色人才政策与就业服务机制，各方搭建绿色技能标准与认证平台，共建绿色青年人才成长生态。

　　深度研讨：盘活人才提供更多机会

　　论坛专题研讨会一以“绿色人才缺口之下如何重塑认知”为主题，与会嘉宾围绕“绿色人才”的内涵与边界、能力分类、各行业绿色人才需求，以及企业如何识别和激活“存量绿色人才”展开讨论。嘉宾们认为，应重新定义绿色人才，建立兼顾通用素养与行业特质的分类体系与能力标准，推动政产学研协同育人，盘活存量人才潜力。

　　专题研讨会二则以“绿色人才缺口之下如何加速培养”为主题，北京ESG研究院副院长刘东辉等嘉宾展开对话。研讨嘉宾认为，首先要推动多方协同，打通人才培养与产业应用链条，让政府、企业、学校、社会组织形成更有效的协同培养机制。其次要探索AI赋能，提升绿色人才复合能力，特别是在新能源、ESG、项目管理等领域，将数字技能与绿色技能融会贯通。最后要拓展青年参与，激发绿色人才领导力，为青年提供更多施展才干、创新创业的机会和平台。本报记者 赵鹏