守初心筑长效之基 勇担当护基层安康

（来源：邯郸日报）

转自：邯郸日报

王付彬

作为下沉鸡泽县医院的帮扶专家，一年多的基层实践，让我读懂了基层医疗的发展痛点，悟透了三级医院帮扶支援的核心要义。三级医院践公益、履担当，何以让帮扶暖流浸润县域民生？答案并非短期的技术与人才输送，而是秉持资源共享、合作共赢理念，凝聚医院、院领导、职工合力，将管理人员互换、专业人员互派融入帮扶全流程，构建久久为功的长效机制，让三甲医疗养分在基层落地生根，回应县域百姓的健康期盼。

从医院层面，以“同源共建、双向赋能”为根。三级医院当作基层“坚强后盾”，以人员互换、互派为抓手，建立常态化交流共建机制：通过专业人员互派下沉核心技术，依托检查结果互认、远程医疗实现资源全域共享，巩固区域救治中心建设成果；通过管理人员互换平移“六统一”等成熟管理体系，转化为基层内生管理能力；搭建市、县、乡、村四级医疗联动桥梁，让远程协作、双向转诊常态化，让“大病不出县、小病不出乡、常见病不出村”成为现实。

从院领导层面，以“领航赋能、机制护航”为要，将人员互换、互派纳入顶层设计，以精准调研摸清县域医疗痛点，科学制定人员交流计划，搭建人员交流、技术输送、资源共享、考核保障的全链条体系，让下沉专家有方向、本土人才有盼头；以人文关怀解决互换、互派人员后顾之忧，推动两级医院在学科共建、人才共育中实现共赢，形成“一家人、一本账、一盘棋”的奋斗共同体。

从职工层面，以“薪火相传、教学相长”为魂，三级医院下沉专业人员以“导师制”带教本土同仁，培育“带不走、能战斗、守得住”的本土医疗队伍；互换管理人员既输出规范管理经验，也从基层汲取亲民服务智慧，实现管理能力双向提升。市、县职工同心同行，在技能互通、管理互鉴中凝聚诊疗合力，让专业技术薪火相传，让医者仁心温暖基层。

基层是医疗服务的“最后一公里”，更是守护群众健康的主战场。一年多的鸡泽实践，见证了县域医疗从补短板到强能力的蝶变，也让我深切感受到基层群众对优质医疗的热切期盼。作为三级医院下沉职工，我们的职业成长与基层医疗发展同频共振。医疗行业发展、公立医院公益责任、医者为民情怀，都要求我们以人员互换、互派为桥梁，以资源共享、合作为动力，让长效帮扶成果惠及千家万户。

帮扶之路无止境，医疗为民不停步。三级医院践公益、润民生，核心在建立长效帮扶机制，这是医院的社会责任、院领导的使命担当，也是每一位医务工作者的初心所向。我们愿以资源共享、合作的有效方式，在共建共享中深化长效帮扶，为建设健康县域、推动医疗事业高质量发展贡献力量，用专业守护生命，用温度温暖民心，让帮扶暖流永远浸润县域民生。

（作者系邯郸市第一医院鸡泽医院院长）