凝聚奋进力量 谱写实干新篇

（来源：廊坊日报）

转自：廊坊日报

◆筑牢思想根基，让职工思想引领有力量

持续强化职工思想政治引领。用职工喜闻乐见的方式，让党的创新理论走进车间、走进班组、走进职工心中。“中国工人大思政课・廊坊工宣讲”活动常态化开展，120余场宣讲接地气、有干货，1.2万余名职工现场聆听、深受触动；成功承办全省职工主题阅读交流活动、全国劳模与燕赵楷模巡回宣讲报告会，以榜样力量传递奋进正能量，“书香润廊 悦读行动”持续升温，让墨香浸润职工生活，让思想共识在阅读中凝聚。

不断丰富职工精神文化生活。一年来，全市职工书画展、摄影展相继亮相，笔墨丹青、光影瞬间定格职工奋斗身影、展现廊坊发展风采。70余场“送万福、进万家”书法公益活动走进企业、社区、工地。组织职工征战全省健身赛事，篮球赛场奋勇拼搏斩获亚军，乒乓球桌挥洒汗水跻身六强，收获优秀组织奖，用运动活力点燃职工奋进激情。联动京津工会开展骑游、书画联展等特色活动，打破地域壁垒，让三地职工在文化交融中增进情谊、凝聚合力。

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。2025年，廊坊市总工会圆满完成全国劳模与先进工作者推选工作，3人获评全国劳动模范、2人获评全国先进工作者，他们扎根一线、默默耕耘，用实干诠释担当，用坚守书写不凡。深耕“劳模工匠宣传月”，依托主流媒体开设专题专栏、播出专题片，200余篇稿件在省、市媒体刊发，全方位、多角度讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，让榜样力量传遍廊坊大地，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的理念深入人心。这份坚守与付出，也让市总工会获评市直信息工作优胜单位，多项工作入选全省工会创新案例、获评优秀调研成果。

◆聚焦发展大局，让职工建功立业有舞台

廊坊市总工会紧扣全市产业发展与职工技能提升需求，搭平台、建载体、激活力，引领广大职工在高质量发展主战场勇挑重担、建功立业，让每一位职工都能在奋斗中实现价值、绽放光彩。

产业工人队伍建设改革持续深化。建立由市总工会牵头、12部门协同的深化产改工作机制，完善顶层设计、细化分工方案，让产改工作有方向、有路径、有保障。开展企业产改竞赛暨助推计划，全市企业踊跃参与，10家企业成功列入全总产改助推备案名单，推动产改工作走深走实、落地见效，为产业工人成长成才保驾护航。

组织技能竞赛活动助力职工成长。落实全省“职工职业技能竞赛提升年”要求，精心举办市职工职业技能大赛5个项目，联合多部门开展30余个工种市级竞赛，以赛促学、以赛促练，让职工在比拼中提升技能、在竞争中突破自我。在省级赛事中，廊坊职工捷报频传，多个赛项斩获佳绩，京津冀联动赛事成效显著，搭建起三地职工技能交流、互学互鉴的桥梁，让技能人才在协同发展中绽放光彩。同时，积极贯彻《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》，组织开展市级技术创新竞赛和县级技术操作竞赛，切实促进了我市企业职工职业技能水平和创新能力的提升。

拓展平台释放工匠人才创新活力。深入推进“劳模工匠助企行”，建立劳模工匠资源库与企业需求库，精准对接企业发展痛点、难点，开展助企活动10场，用专业力量为企业发展赋能。建成县级、企业级工匠学院3家，1家获评省级特色工匠学院，为工匠人才培养提供坚实阵地。1家劳模创新工作室获全国总工会支持建设，让工匠人才的创新创造活力充分释放，为廊坊高质量发展注入不竭智慧和力量。

◆坚守初心使命，让职工维权服务有温度

廊坊市总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，把职工冷暖放在心上，把实事好事落到实处，用真心、耐心、细心为职工排忧解难，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感，让“职工之家”成为职工最信赖的港湾。

帮扶救助精准发力，为职工撑起“暖心保护伞”。实施“工会帮就业”行动，35场招聘活动精准对接用工需求与职工就业意愿，服务职工4.6万人次，27期创业就业培训为职工赋能，千余名职工通过培训实现技能提升、就业增收；投入400余万元开展“送温暖”“送清凉”活动，慰问职工5万余人次，寒冬里的暖心物资、酷暑中的清凉关怀，让职工感受到工会组织的温暖，两项工作成功入选全总送温暖典型案例，用实效彰显帮扶力度；精准帮扶在档困难职工，职工医疗互助救助1855人，一笔笔救助金、一次次贴心服务，筑牢职工生活保障防线，让困难职工感受到党和政府的关怀、工会组织的温暖。

服务供给多元优质，让职工生活更幸福。用心做好劳模服务保障，按时发放荣誉津贴，组织健康体检、疗休养活动，让劳模感受到尊崇与关爱；聚焦单身职工需求，举办15场单身职工联谊活动，搭建起温馨的交友平台，帮助单身职工收获幸福、凝聚归属感；建强工会服务阵地，453家工会驿站遍布城市各个角落，成为户外劳动者、一线职工的“避风港”“补给站”，劳动公园、职工书屋常态化开放，为职工提供休闲、学习、交流的全方位贴心服务，让职工在工作之余能享受到便捷、优质的服务。

权益维护坚实有力，为职工筑牢“权益防护墙”。推进企事业单位民主管理制度建设，职代会、厂务公开建制率动态稳定在90%以上，让职工真正参与企业管理、维护自身权益；推动478家企业签订集体合同，覆盖职工7万余人，让职工的合法权益得到切实保障；开展法治宣传60余场，普及劳动法、工会法等相关知识，提升职工法治意识；高效处置12351热线诉求，做到“事事有回应、件件有落实”，联动京津启动职工维权速联机制，打破地域维权壁垒，全力维护劳动关系和谐稳定，为廊坊高质量发展营造良好环境。

◆夯实基层基础，让工会组织建设有活力

廊坊市总工会以改革创新为动力，聚焦强基层、严规范、提能力，不断夯实工会组织基础，推动工会工作提质增效，让工会组织真正成为联系职工、服务职工的坚强纽带。

基层组织不断夯实，实现服务全覆盖、无死角。开展新兴领域工会“两个覆盖”攻坚行动，紧盯平台企业、货车司机等新兴群体，新建平台企业工会43家，发展货车司机会员1.1万余人，让更多新兴领域职工加入工会大家庭、享受工会服务；依托全总“职工之家”APP推进业务数字化，1888家基层工会成功入驻，线上服务便捷高效，让职工足不出户就能办理工会业务、享受工会服务，工会服务的便捷化、智能化水平显著提升。

财务经审规范有序，保障工会资金安全高效运行。巩固经费收缴机制，强化经费管理，围绕预算绩效管理工作在全省作典型发言，为全省工会财务工作提供“廊坊经验”；加强经审干部培训与审计监督，严格规范经费使用流程，严把经费使用关口，为工会工作高质量发展提供坚实的资金保障。

党的建设全面从严，锻造忠诚干净担当的工会干部队伍。深入落实中央八项规定及其实施细则精神，压实管党治党责任，强化党风廉政建设，营造风清气正的干事环境；组织工会干部参与各类培训，在京津冀工会干部联合培训班中作典型发言；加强干部队伍建设，不断提升工会干部的业务能力和服务水平。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。2025年，廊坊市总工会用实干书写担当，用温情守护职工；2026年，将继续坚守初心、勇担使命，踔厉奋发、笃行不怠，不断提升工会组织的引领力、组织力、服务力，团结带领全市广大职工，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，投身廊坊高质量发展实践，为加快建设京津冀协同发展典范城市、谱写廊坊高质量发展新篇章贡献工会力量、书写职工担当！