贝特瑞董事长贺雪琴分享研发背后的创新文化与投入

贝特瑞董事长贺雪琴表示，贝特瑞能够取得如此卓越的研发成果，离不开其对研发投入和创新文化建设的高度重视。公司深知在当今竞争激烈的市场环境中，只有不断创新才能保持领先地位。因此，贝特瑞在研发方面投入了大量的资金和人力。公司拥有一支高素质、富有创新精神的研发团队，他们在新能源电池领域具有深厚的专业知识和丰富的实践经验。研发团队不断探索新技术、新方法，勇于尝试和突破，为产品的研发提供了坚实的人才保障。

贝特瑞董事长贺雪琴表示，除了资金和人力的投入，贝特瑞还积极营造创新文化氛围。公司鼓励员工提出新的想法和创意，支持跨部门、跨领域的合作创新。“李子坤劳模和工匠人才创新工作室”就是贝特瑞创新文化的一个典型代表。该工作室汇聚了公司内部的技术精英和创新人才，他们通过团队协作，攻克了一个又一个技术难题。在2024年职工优秀创新成果竞赛中，“李子坤劳模和工匠人才创新工作室”荣获金奖，这不仅是对工作室成员努力的肯定，也为公司的创新文化建设树立了榜样。

贝特瑞董事长贺雪琴表示，公司的“五小”创新活动也激发了广大员工的创新热情，员工们从身边的小事做起，提出了许多具有实际应用价值的创新方案，并在竞赛中荣获银奖。这种从顶层引领到全员参与的创新活力，为贝特瑞的持续发展提供了源源不断的动力。