中建环能运维故事②｜从一线基层走向管理岗位的青年

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（来源：中建环能）

前言

从一线运行员到项目副厂长

他们用五年把青春写进碧水清流

2021 年 6 月，张俸铭穿上崭新工装走进滨江新城污水处理厂，在池体车间里开始自己的水务第一课。

2022 年 9 月，文耀兴也踏入同一座厂区，从最普通的运行员起步。

五年时间，两位年轻人沿着几乎相同的轨迹，从一名普通一线员工，成长为能够独当一面的项目副厂长。他们的故事，是中建环能无数青年员工日常成长的缩影——没有轰轰烈烈的传奇，只是一次次跨项目支援、驻厂调试、攻坚克难，在现场实干中一步步沉淀而来。

人物一丨文耀兴

扎根基层，筑牢实干根基

2022 年 9 月入职，文耀兴主动把重心放在生产现场。他跟随班组吃透整套生产流程，扎实完成日常巡检、工艺操作、设备维护等基础工作。碰到工艺参数、设备运行等方面的难题，他虚心向班组同事请教，在反复实操中熟悉各类工况。

这段没有亮眼业绩、以日常积累为主的历练，帮助他建立对运维工作的完整认知，也为后续参与各类项目、承接更重的工作任务打下坚实基础。

异地驻场，跨域实战磨砺

2023 年 3 月，按照公司工作部署，他外派至屏山县经开区生活污水处理厂驻场，配合开展工艺调整工作，承担业主代表对接事宜。

面对全新厂区与复杂工况，他没有急于上手，而是扎根现场摸排调研，逐项梳理问题，编制完成《屏山县经开区生活污水处理厂设备维修整改技术方案》，为厂区设备运维提供重要技术参考。异地驻场期间，他的现场问题处置、资料台账梳理能力得到有效锻炼。

多厂淬炼，向班组管理过渡

2023 年 11 月结束外派任务后，他调至罗龙集中区污水处理厂，深度参与工艺调试与工程资料编制归档工作。2024 年 3 月，调任九龙食品园区污水处理厂运行班长，工作重心由个人实操转向班组协同管理。

他充分利用过往项目经验，持续扎根一线，潜心学习人员统筹、风险管控等班组管理相关工作。在岗位实操与自主学习中完成角色适配，稳步实现由一线作业人员向基层班组管理者的转变。

扛起片区管理职责，奔赴新阶段

2025 年 5 月就任宜宾片区运行主管，2026 年 1 月通过内部竞聘担任罗龙工业集中区污水处理厂项目副厂长。他坚持下沉各厂区一线，统筹推进片区生产运行、设备维保、风险防控、资料体系完善等工作，全力保障片区各厂区运维平稳可控。

荣誉

· 四通环境 2023 年度最佳进步奖

· 中建环能 2024 年 11 月运营之星

· 四通环境 2024 年度优秀员工

· 中建环能 2025 年度精益运营标杆之星

人物二丨张俸铭

扎根一线

在多项目辗转中淬炼本领

2021 年 6 月入职，张俸铭在滨江新城污水处理厂成为一名运行员。他扎根池体车间熟悉整套污水处理工艺，在日复一日的实操中打下扎实技术根基。

公司项目哪里有需要，他就奔赴哪里。2022 年他前往江阴农污项目配合验收，随后赶往大观项目驻厂开展污泥中毒应急调试。一年内两度跨省支援，没有迟疑，只有行动。

多厂代管，挑起班长重担

2023 年 6 月，凭借扎实的现场能力，张俸铭晋升运营班长，同时代管九龙食品园区、石鼓、凉姜、顺南等多个站点。多厂代管意味着要面对各不相同项目的工况。

接管石鼓项目，厂区生化系统工况异常，他驻场分析、调整工艺参数，逐项排查诱因；针对石鼓进水异常，他沿管网溯源、多方协调，找准问题根源，保证出水达标排放。

深耕城市厂，投身技改攻坚

2024 年 12 月调至南溪城市生活污水处理厂，顺利完成二期生化池调试，为厂区扩容增效筑牢基础。如今担任副厂长，统筹南溪城市、滨江新城两大项目生产管理，持续推动污泥减量化、矾花视镜等新技术落地见效，发挥党建引领凝聚团队力量，带动身边同事共同进步。

荣誉

· 2024年获得四通环境年度最佳进步奖

· 2026年2月评为中建环能月度运维之星

· 2026年6月评为宜宾住建最美住建人

文耀兴与张俸铭

两位从同一片热土起步的环能青年人

他们用四年时间证明

水务这一行，没有捷径

愿意扎多深，池子就回馈你多清的水

以实干成就人才

致敬每一位坚守水务一线的青年奋斗者