经营采购党支部｜抓实素质提升年 党业融合锻造采购尖兵

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（来源：双环科技）

2026年是公司“十五五”开局之年，也是转型破局、素质提升、管理提质的攻坚之年。经营采购党支部充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，紧扣公司“干部素质提升年”工作部署，坚持党建工作与采购业务深度融合，以学筑基、以干砺能，将党建引领力转化为物资保供的硬核实力。

一、以学促专，锻造采购尖兵队伍

素质提升，思想铸魂为先。经营采购党支部坚持把政治理论学习和业务能力提升紧密结合，积极响应公司常态化培训机制，对标“双环大讲堂”“干部夜校”等载体，组织全员参与智能化控制、合规管理等专题培训。重点围绕三大维度发力：一是强专业，深入学习工业自动化控制原理与 AI 算法应用，补齐数字化采购知识短板，为智能化工厂建设储备技术素养；二是守合规，以合规管理部标杆为镜，将合规意识嵌入采购全流程，确保网采、询比价、合同签订等环节依法依规，守牢风险防控底线；三是转作风，强化党员党性修养，坚决反对形式主义，树立正确政绩观，发挥党员示范带头作用，以实打实的保供成效检验学习成果。

二、以干砺能，淬炼实干担当本色

学习的落脚点在实干。经营采购党支部充分激活党员先锋模范作用，把岗位一线作为党员练兵场，将素质提升与保供主战场深度融合，以实战磨砺队伍。一是前置服务，跑出保供 “加速度”。党支部组建党员攻坚小组，党员骨干带头下沉生产车间对接物资刚需，全年统筹采购设备配件、生产耗材3123项，实现核心主材与关键设备提前足额入库，从源头杜绝缺料隐患。二是攻坚克难，筑牢能源“压舱石”。由党员骨干牵头成立煤炭保供专班，提前研判用煤波动，锁定优质煤源与运力，有效规避市场价格波动风险，保障生产装置连续稳定运行；三是闭环管控，守好质量 “生命线”。实行全流程跟进、全环节督办，党员带头驻守验收现场，从外协加工到卸货验收全程闭环，确保物资型号、数量、质量零差错。

三、以制强基，构建长效提升机制

素质提升非一日之功，需制度护航，更要党建赋能。经营采购党支部坚持党建建设与制度建设同向发力，着力建立 “培训 — 考核 — 提升” 闭环体系，一方面配合公司阶梯式人才培养路径，落实党员“传帮带”结对机制，推动年轻员工在采购一线跟班实训、快速成长；另一方面建立作风监测机制，以结果为导向强化执行力，杜绝推诿扯皮，做到凡事有交代、件件有着落。

素质提升，永远在路上。经营采购党支部将持续强化党建引领，把党建优势转化为业务发展优势，持续以 “尖兵” 标准自我鞭策，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，用专业素养和实干担当，为公司转型升级和高质量发展筑牢物资供应坚实根基。