恒而达：关于向公司第一期股权激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告

证券代码：

300946证券简称：恒而达公告编号：

2026-014福建恒而达新材料股份有限公司关于向公司第一期股权激励计划激励对象

首次授予限制性股票的公告

重要内容提示：

本次限制性股票激励计划的首次授予日：2026年3月6日本次限制性股票激励计划首次授予的数量：174.80万股本次限制性股票激励计划首次授予的价格：26.09元/股本次限制性股票激励计划首次授予的人数：61人福建恒而达新材料股份有限公司（以下简称公司）于2026年3月6日召开第三届董事会第十二次会议，审议通过了《关于向公司第一期股权激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。根据公司第一期股权激励计划（以下简称本激励计划）的规定和公司2026年第一次临时股东会的授权，公司董事会认为本激励计划规定的首次授予条件已经成就，同意并确定2026年3月6日为本激励计划的首次授予日，并以26.09元/股的价格向符合条件的61名激励对象首次授予第二类限制性股票174.80万股，具体情况如下：

一、本激励计划简述

（一）激励工具：第二类限制性股票

（二）股票来源：向激励对象定向发行的公司人民币普通股（A股）股票

（三）授予价格：26.09元/股

（四）拟授予股票数量：

本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为184.80万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额15,600.78万股的1.18%。其中，首次授予限制性股票

174.80万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额15,600.78万股的1.12%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的94.59%；预留10.00万股，约占本激励计

划草案公布日公司股本总额15,600.78万股的0.06%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的5.41%。

（五）激励对象范围：

首次授予激励对象共计61人，包括公司公告本激励计划时在公司（含合并报表范围内的子公司，下同）任职的董事、高级管理人员及核心业务/技术人员，不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

预留激励对象在本激励计划经公司股东会审议通过后12个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次授予激励对象的标准确定。

（六）有效期、授予日、归属安排和禁售期

1．有效期

本激励计划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。

2．授予日

本激励计划经公司股东会审议通过后，公司将在60日内（有获授权益条件的，从条件成就后起算）按相关规定召开董事会向激励对象首次授予权益，并完成公告等相关程序。公司未能在60日内完成上述工作的，应当及时披露不能完成的原因，并宣告终止实施本激励计划。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号――业务办理》（以下简称《创业板业务办理》）等规定公司不得授出权益的期间不计算在60日内。

预留部分限制性股票授予日由公司董事会在股东会审议通过后12个月内确认。

授予日在本激励计划经公司股东会审议通过后由公司董事会确定，授予日必须为交易日，若根据以上原则确定的日期为非交易日，则授予日顺延至其后的第一个交易日。

3．归属安排

本激励计划授予的限制性股票自授予日起12个月后，且在激励对象满足相应归属条件后按约定比例分次归属，归属日必须为本激励计划有效期内的交易日，且在监管部门相关规定对上市公司董事、高级管理人员买卖公司股票有限制的期

间内不得归属。如公司董事、高级管理人员及其配偶、父母、子女作为激励对象在限制性股票归属前发生减持股票行为，须依照《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）短线交易规定，自最后一笔减持之日起推迟6个月办理归属。

在本激励计划的有效期内，如果《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《证券法》《管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等规定对上述期间进行调整的，则本激励计划的归属安排适用调整后的相关规定。

本激励计划首次授予限制性股票的归属安排如下表所示：