导读:呈和科技:2026年限制性股票激励计划(草案)摘要公告
证券代码:688625证券简称:呈和科技公告编号:2026-004
呈和科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)
摘要公告
重要内容提示:
?股权激励方式:限制性股票(第二类)?股份来源:公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票?股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数:《呈和科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“本激励计划”或“本计划”)拟向激励对象授予318.00万股限性股票,约占本激励计划草案公告时公司股本总额1.69%。
一、股权激励计划目的为进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,按照收益与贡献对等的原则,根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《上市规则》等有关规定,结合公司现行薪酬与绩效考核体系等管理制度,制定本激励计划。
二、本激励计划的股票来源、授予数量和分配情况
(一)本激励计划的激励方式及股票来源本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票,涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向增发的公司A股普通股股票。
(二)本激励计划授予的限制性股票数量本激励计划拟授予的限制性股票数量为318.00万股,约占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.69%。本次授予为一次性授予,无预留权益
截至本激励计划草案公告之日,公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总额累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的20.00%。本激励计划授予的激励对象中的任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计不超过公司股本总额的1.00%。
(三)本激励计划授予的限制性股票的分配情况
本激励计划拟授予的限制性股票的分配情况如下表所示:
| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制性股票数量(万股) | 占本激励计划授出权益数量的比例 | 占本激励计划公告日公司股本总额的比例 |
| 一、董事、高级管理人员 | ||||||
| 1 | 赵文林 | 中国 | 名誉董事长、董事、总工程师、核心技术人员 | 30.00 | 9.43% | 0.16% |
| 2 | 仝佳奇 | 中国 | 董事长 | 30.00 | 9.43% | 0.16% |
| 3 | 张旭 | 中国 | 总经理 | 30.00 | 9.43% | 0.16% |
| 4 | 唐为丰 | 中国 | 副总经理 | 25.00 | 7.86% | 0.13% |
| 5 | 张学翔 | 中国 | 副总经理 | 13.00 | 4.09% | 0.07% |
| 6 | 何洁冰 | 中国 | 副总经理 | 13.00 | 4.09% | 0.07% |
| 7 | 余志亮 | 中国 | 财务总监 | 20.00 | 6.29% | 0.11% |
| 8 | 李继帆 | 中国 | 副总经理 | 15.00 | 4.72% | 0.08% |
| 9 | 邝伟杰 | 中国 | 副总经理 | 20.00 | 6.29% | 0.11% |
| 10 | DanielYataroMartin | 瑞士 | 副总经理 | 3.50 | 1.10% | 0.02% |
| 11 | 胡志毅 | 中国 | 董事会秘书 | 3.50 | 1.10% | 0.02% |
| 12 | 段淑丽 | 中国 | 投资总监 | 15.00 | 4.72% | 0.08% |
| 董事、高级管理人员小计(共12人) | 218.00 | 68.55% | 1.16% | |||
| 二、核心技术人员 | ||||||
| 13 | 钟文思 | 中国 | 经理 | 3.00 | 0.94% | 0.02% |
| 三、核心业务人员及其他骨干员工 | ||||||
| 董事会认为需要激励的其他人员(不超过40人) | 97.00 | 30.50% | 0.52% | |||
| 合计 | 318.00 | 100.00% | 1.69% | |||