卫宁健康：关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告

证券代码：300253证券简称：卫宁健康公告编号：2026-029

卫宁健康科技集团股份有限公司关于向2026年限制性股票激励计划激励对象

首次授予限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

卫宁健康科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）《2026年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”）规定的限制性股票首次授予条件已经成就，根据公司2026年第二次临时股东会的授权，公司于2026年3月16日召开第六届董事会第二十七次会议，审议通过了《关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定以2026年3月16日为首次授予日，以5.32元/股的授予价格向547名首次授予激励对象授予9,500万股限制性股票。现将有关事项说明如下：

一、本激励计划简述

2026年3月16日公司召开2026年第二次临时股东会，审议通过了《激励计划》及其摘要，主要内容如下：

（一）激励工具：第二类限制性股票

（二）股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票

（三）拟授予股票数量：本激励计划拟向激励对象授予10,000万股限制性股票，约占本激励计划公告时公司股本总额的4.51%。其中首次授予9,600万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的

4.33%，约占本激励计划拟授予总额的96.00%，预留授予400万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的0.18%，约占本激励计划拟授予总额的4.00%。

（四）激励对象：首次授予的激励对象总计703人。包括：

1、公司董事、高级管理人员；

2、公司中层管理人员、核心技术（业务）人员及董事会认为需要激励的其他人员（包含外籍员工）。

本激励计划首次授予的激励对象不包括公司独立董事，也不包含单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定。

（五）本激励计划的有效期、归属安排和禁售期

本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过72个月。

本激励计划授予的限制性股票自授予日起12个月后，且在激励对象满足相应归属条件后按约定比例分次归属，归属日必须为本激励计划有效期内的交易日，但下列期间内不得归属：1、公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前十五日起算；2、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；3、自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；4、中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。

在本激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》中对上述期间的有关规定发生了变化，则激励对象归属限制性股票时应当符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。

本计划授予的限制性股票的归属安排如下表所示：