索菱股份：薪酬与考核委员会关于股权激励相关事项的意见

深圳市索菱实业股份有限公司

薪酬与考核委员会关于股权激励相关事项的意见

深圳市索菱实业股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员 会依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励 管理办法》(以下简称“《管理办法》”)《深圳证券交易所上市公司自律监管指南 第1 号-业务办理》等有关法律、法规、规范性文件和《深圳市索菱实业股份有 限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的有关规定,对公司2023 年限制性股 票与股票期权激励计划(以下简称“本次激励计划”)有关事项进行核查,发表 核查意见如下:

一、关于2023 年限制性股票与股票期权激励计划预留授予部分第一个解除 限售期解除限售条件及第一个行权期行权条件成就的议案

公司《激励计划》预留授予部分第一个解除限售期/行权期解除限售/行权条 件已经成就。同时,董事会薪酬与考核委员会对预留授予部分可解除限售和可行 权的激励对象名单进行核查后认为,激励对象解除限售及行权资格合法有效,满 足公司《激励计划》中规定的可解除限售条件及可行权条件,综上,我们一致同 意公司为5 名激励对象办理预留授予部分第一个解除限售期的解除限售事宜,本 次可解除限售的限制性股票数量为43.50 万股,同意公司为5 名激励对象办理预 留授予部分第一个行权期的行权事宜,本次可行权的股票期权数量为15.1250 万 份。

同意该议案提交第六届董事会第二次会议审议。

二、关于注销2023 年限制性股票与股票期权激励计划部分股票期权的议案

公司本次注销部分股票期权的原因、数量符合《管理办法》等法律、法规及 《激励计划》的有关规定。董事会薪酬与考核委员会同意本次注销12 名激励对 象已授予但尚未行权的股票期权共计85.1250 万份。

同意该议案提交第六届董事会第二次会议审议。

三、关于回购注销2023 年限制性股票与股票期权激励计划部分限制性股票 的议案

董事会薪酬与考核委员会认为:公司对激励对象持有的已获授尚未解除限售 的限制性股票共计430.50 万股进行回购注销,符合《2023 年限制性股票与股票 期权激励计划》的规定,董事会本次关于回购注销部分限制性股票的程序符合相 关规定,不存在损害股东利益的情况,同意对上述限制性股票按照相关约定实施 回购注销。

同意该议案提交第六届董事会第二次会议审议。

深圳市索菱实业股份有限公司

薪酬与考核委员会

2026 年3 月24 日