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ST八菱:2025年度董事会工作报告

导读:ST八菱:2025年度董事会工作报告

南宁八菱科技股份有限公司2025年度董事会工作报告

南宁八菱科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会由7名董事组成。2025年度,董事会严格依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律、行政法规、部门规章及规范性文件(以下统称“法律法规”),并遵照《南宁八菱科技股份有限公司章程》(以下简称《公司章程》)相关规定与要求,忠实履行股东会赋予的职责,严格执行股东会各项决议,稳步推进董事会决议落地实施,持续规范公司法人治理结构,保障董事会决策科学性与运作规范性,推动公司实现规范、健康、稳健发展。现将公司董事会2025年度工作情况汇报如下:

一、2025年度公司经营与发展情况

2025年是《新能源汽车产业发展规划(2021-2035年)》的关键推进之年,亦是“十四五”规划的收官之年,国内汽车行业依托产业升级与技术创新,呈现出稳健增长、质量跃升的良好发展态势。

面对行业发展新形势,公司董事会精准研判行业发展趋势,坚守战略引领、合规经营、创新驱动、价值创造的核心发展原则,聚焦战略决策、治理完善、经营监督、权益保障四大核心职能,统筹推进公司重大决策落地实施,持续完善公司法人治理体系,强化对公司经营管理的全面监督与管控,确保公司各项经营活动合规、稳健开展。

在董事会的战略引领下,公司经营管理层带领全体员工攻坚克难、锐意进取,成功应对行业发展中的多重挑战,实现了“业绩稳增、结构优化、韧性凸显、效能提升”的良好经营局面,圆满完成年度既定经营目标。2025年度,公司整体经营态势稳中向好,经营质量稳步提升,实现规模与效益双增长:营业收入稳步攀升,全年实现营业收入71,162.61万元,同比增长8.01%;盈利能力显著提升,归属于母公司所有者净利润11,691.09万元,同比增长67.06%,扣除非经常性

损益后净利润11,255.49万元,同比增长87.56%;资产运营质量持续优化,资产负债率控制在30%以内的合理区间,财务费用同比下降,成本管控成效突出,经营抗风险能力与可持续发展能力得到进一步增强。

二、2025年度董事会履职工作情况

(一)董事会会议召开及审议情况

2025年,公司董事会共计召开11次会议,审议各类议案83项,所有会议的召集、召开程序均符合法律法规及《公司章程》规定,会议决议合法有效。具体会议召开及审议事项详情如下表:

序号会议届次召开时间召开方式审议事项
1第七届董事会第十五次会议2025-03-26现场会议1.《2024年度董事会工作报告》2.《2024年年度报告》及其摘要3.《2024年度财务决算报告》4.《关于2024年度计提信用、资产减值准备及确认其他权益工具投资公允价值变动的议案》5.《关于未弥补亏损达到实收股本总额三分之一的议案》6.《关于2024年度利润分配预案的议案》7.《2024年度内部控制自我评价报告》8.《董事会关于独立董事独立性情况的专项意见》9.《关于2024年度高级管理人员薪酬考核情况的议案》10.《2025年度高级管理人员及核心人员薪酬考核办法》11.《关于提前完成第六期员工持股计划第三个归属期业绩考核指标的议案》12.《关于2025年度日常关联交易预计的议案》13.《关于召开公司2024年年度股东大会的议案》
2第七届董事会第十六次会议2025-04-18现场结合通讯表决1.《南宁八菱科技股份有限公司第一期股票期权激励计划(草案)》及其摘要2.《南宁八菱科技股份有限公司第一期股票期权激励计划实施考核管理办法》3.《关于提请股东大会授权董事会办理公司第一期股票期权激励计划有关事项的议案》4.《关于召开公司2025年第一次临时股东大会的议案》
3第七届董事会第十七次会议2025-04-25现场结合通讯表决1.《2025年第一季度报告》2.《关于使用闲置自有资金购买理财产品的议案》
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