值得买：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见

北京值得买科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司2026 年限制性股票激励计划 首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见

北京值得买科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2026 年4 月7 日召 开第四届董事会第十二次会议审议通过了《关于<公司2026 年限制性股票激励计 划(草案)>及其摘要的议案》《关于<公司2026 年限制性股票激励计划实施考 核管理办法>的议案》等议案。具体内容详见公司于2026 年4 月8 日在巨潮资讯 网(www.cninfo.com.cn)上披露的相关公告。

根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、《深 圳证券交易所创业板股票上市规则》(以下简称“《上市规则》”)、《深圳证 券交易所创业板上市公司自律监管指南第1 号――业务办理》(以下简称“《监 管指南第1 号》”)和《北京值得买科技股份有限公司章程》(以下简称“《公 司章程》”)的相关规定,公司对2026 年限制性股票激励计划(以下简称“本 激励计划”)首次授予激励对象名单在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与 考核委员会结合公示情况对拟授予激励对象进行了核查,相关公示情况及核查情 况如下:

一、公示情况及核查方式

(一)公示情况

1、公司于2026 年4 月9 日通过公司内网公示了《2026 年限制性股票激励 计划首次授予激励对象名单》,对激励对象的姓名及职务予以公示。公示时间自 2026 年4 月9 日至2026 年4 月18 日,在公示期限内,公司员工可向董事会薪 酬与考核委员会反馈意见。

2、截至2026 年4 月18 日公示期满,公司董事会薪酬与考核委员会未收到 任何员工对本次拟激励对象提出的异议。

(二)公司董事会薪酬与考核委员会对拟首次授予激励对象的核查方式

公司董事会薪酬与考核委员会核查了本激励计划拟首次授予激励对象的名 单、身份证件、拟激励对象与公司(含控股子公司)签订的劳动合同或劳务合同、

拟激励对象在公司担任的职务等相关情况。

二、董事会薪酬与考核委员会核查意见

董事会薪酬与考核委员会根据《管理办法》《监管指南第1 号》及本激励计 划的有关规定,对拟首次授予激励对象名单及职务的公示情况结合董事会薪酬与 考核委员会的核查结果,发表核查意见如下:

1、列入公司《2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》的人员 具备《管理办法》《上市规则》等文件规定的激励对象条件,符合本激励计划规 定的激励对象范围。

2、列入公司本激励计划首次授予激励对象名单的人员具备《中华人民共和 国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《公司章程》等法律法规和规范性文 件规定的任职资格,不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形:

(1)最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

(2)最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

(3)最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场禁入措施;

(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

(6)中国证监会认定的其他情形。

3、激励对象的基本情况属实,不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

4、激励对象均为公司实施本激励计划时在公司(含下属分、子公司)任职 的董事、高级管理人员及核心管理人员(不包括独立董事、外籍员工)。

5、本激励计划拟首次授予激励对象不包括独立董事,也不包括单独或合计 持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女 以及外籍员工。

综上,公司董事会薪酬与考核委员会认为,本激励计划拟首次授予激励对象 均符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件,符合本激励计划规定的激励对 象条件,其作为公司2026 年限制性股票激励计划的激励对象合法、有效。

北京值得买科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年4 月20 日