红豆股份：关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告

股票代码:600400

股票简称:红豆股份

编号:临2026-026

江苏红豆实业股份有限公司 关于董事、高级管理人员2026 年度薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为进一步规范江苏红豆实业股份有限公司(以下简称“公司”)董事、高级 管理人员的薪酬管理,建立科学有效的激励约束机制,有效调动公司董事、高级 管理人员的工作积极性和创造性,公司于2026 年4 月28 日召开了第九届董事会 第二十七次会议,审议通过了《关于董事、高级管理人员2026 年度薪酬方案的 议案》,全体董事对该议案回避表决,同意将该议案直接提交公司2025 年年度 股东会审议。现将公司董事、高级管理人员2026 年度薪酬方案公告如下:

一、适用对象

公司2026 年度任期内的董事、高级管理人员

二、适用期限

2026 年1 月1 日至2026 年12 月31 日

三、薪酬方案

公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应,与公司经营业绩、个 人业绩相匹配,与公司可持续发展相协调。

(一)独立董事:公司独立董事领取固定津贴,具体标准经股东会审议批准。 独立董事出席公司董事会、股东会或者根据《公司章程》行使职权所产生的其他 必要费用,包括但不限于交通费、住宿费等由公司承担。

(二)非独立董事:公司非独立董事按照在公司所任高级管理人员或其他职 务对应的薪资管理规定执行,不再另行领取董事薪酬或津贴。不在公司担任具体 职务的非独立董事,不另行发放津贴。

(三)高级管理人员:在公司担任具体职务的高级管理人员按其岗位对应的 薪酬方案与绩效评价标准执行。

在公司担任经营管理职务的董事、高级管理人员薪酬原则上由基本薪酬、绩 效薪酬和中长期激励收入等组成,其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩 效薪酬总额的50%。

四、其他规定

税。

(一)董事、高级管理人员的薪酬或津贴为税前收入,应依法缴纳个人所得

(二)董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的,按其 实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放。

(三)公司董事、高级管理人员2026 年薪酬的发放、止付与追索(如有)、 调整等操作事宜,按照公司现行有效的《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会 实施细则》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的具体规定执行。

特此公告。

江苏红豆实业股份有限公司

董 事 会

2026 年4 月30 日