富淼科技：关于调整2026年限制性股票激励计划授予价格并作废部分已授予尚未归属限制性股票的公告

江苏富淼科技股份有限公司 关于调整2026 年限制性股票激励计划授予价格并作废 部分已授予尚未归属限制性股票的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示:

江苏富淼科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2026 年6 月2 日召开 第六届董事会第十一次会议,审议通过了《关于调整2026 年限制性股票激励计 划授予价格的议案》 《关于作废2026 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归 属的限制性股票的议案》。根据公司《2026 年限制性股票激励计划(草案)》(以 下简称“《激励计划》”)相关规定,董事会同意将公司2026 年限制性股票激 励计划的授予价格由14.57 元/股调整为14.50 元/股,并对部分已授予但尚未归 属的限制性股票共计57.2978 万股予以作废。现将相关情况公告如下:

一、2026 年限制性股票激励计划已履行的决策程序及信息披露情况

1、2026 年3 月31 日,公司召开第六届董事会第九次会议,审议通过了《关 (于公司<2026) 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》 (《关于公司<2026) 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请公司股东会授 权董事会办理2026 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。2026 年4 月3 日, 公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了上述相关公告。

2、2026 年4 月3 日至2026 年4 月12 日,公司对本次激励计划拟激励对象

名单开展内部公示。公示期满,公司薪酬与考核委员会未收到相关异议。

3、2026 年4 月15 日,公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露 了《公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2026 年限制性股票激励计划激励对 象名单的公示情况说明及核查意见》(公告编号:2026-042)及《关于公司2026 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》(公告编 号:2026-043)。

4、2026 年4 月24 日,公司召开2025 年年度股东会审议通过了《关于公司 <2026年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》 (《关于公司<2026) 年限 制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请公司股东会授权董 事会办理2026 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同日,公司召开第六届 董事会第十次会议,审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。根 据《激励计划》及公司2025 年年度股东会授权,确定本次限制性股票授予日为 2026 年4 月24 日,并以14.57 元/股的授予价格向符合授予条件的5 名激励对象 合计授予限制性股票343.7869 万股。薪酬与考核委员会对授予激励对象名单进 行核实并发表了核查意见。2026 年4 月27 日,公司于上海证券交易所网站 (www.sse.com.cn)披露上述相关公告。

5、2026 年6 月2 日,公司召开第六届董事会第十一次会议审议通过了《关 于调整2026 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废2026 年限制性 股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》。前述事项已履行薪 酬与考核委员会审议程序,依据公司《激励计划》及2025 年年度股东会授权, 董事会同意调整本次激励计划授予价格,并作废部分已授予但尚未归属的限制性 股票。

二、本次授予价格调整的主要内容

1、调整事由

2026 年4 月24 日,公司2025 年年度股东会审议通过 (《关于<2025) 年度利润 分配预案>的议案》,同意公司以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣减公司 回购专用证券账户中的股份为基数,向全体股东每10 股派发现金红利0.75 元

(含税),不进行资本公积转增股本,不送红股。

2026 年5 月22 日,公司披露《2025 年年度权益分派实施公告》(公告编号: 2026-048),确定以2026 年5 月27 日为股权登记日,以实施分配方案时股权登 记日的总股本143,244,628 股,剔除已回购股份4,097,120 股后的139,147,508 股 为基数,向全体股东每10 股派发现金红利0.75 元(含税),不进行资本公积转 增股本,不送红股。因存在差异化分红,调整后虚拟分派的现金红利为0.0729 元 /股。

根据《激励计划》相关规定,在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性 股票归属登记前,若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩 股、配股、派息等事宜,限制性股票授予价格和/或数量将根据本激励计划相关规 定予以相应的调整。

2、调整方法

根据《激励计划》关于价格调整的规定,本次授予价格调整方式如下:

调整公式: (P=P_{0}-V)

其中: (P_{0}) 为调整前的授予价格;V 为每股的派息额;P 为调整后的授予价格。

调整结果如下:2026 年限制性股票激励计划调整后的授予价格 (P=(14.57-) (0.0729) ≈14.50) 元/股(四舍五入)。

三、本次作废处理部分限制性股票的具体情况

鉴于公司《激励计划》中1 名激励对象因个人原因离职,已不再具备激励资 格,其已获授但尚未归属的限制性股票共计57.2978 万股将予以作废。本次变动 后, 《激励计划》激励对象人数由5 人变更为4 人,限制性股票激励数量由343.7869 万股调整为286.4891 万股。

除上述事项外,《激励计划》其余条款与公司2025 年年度股东会审议通过 内容保持一致。根据公司2025 年年度股东会授权,本次调整2026 年限制性股票 激励计划授予价格并作废部分已获授予尚未归属的限制性股票事项无需另行提 交股东会审议。

四、本次调整及作废事项对公司的影响

本次调整授予价格及作废部分已授予尚未归属限制性股票事项符合《中华人 民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等 相关法律、法规及《激励计划》的有关规定,不存在损害公司及全体股东利益的 情形,不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性重大影响,也不会影响公司 管理层和核心骨干的稳定性及公司股权激励计划的正常实施。

五、董事会薪酬与考核委员会意见

董事会薪酬与考核委员会认为:公司本次调整授予价格并作废部分已授予尚 未归属的限制性股票事项符合有关法律、法规及公司《激励计划》的相关规定, 决策程序合法合规,不存在损害股东利益的情况。董事会薪酬与考核委员会同意 公司调整2026 年限制性股票授予价格为14.50 元/股;同意公司作废处理2026 年 限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票57.2978 万股。

六、法律意见书结论性意见

江苏世纪同仁律师事务所认为,截至法律意见书出具之日,公司本次调整授 予价格及作废部分限制性股票事项已取得现阶段必要的批准和授权,符合《上市 公司股权激励管理办法》及《激励计划》的相关规定,合法、有效。

特此公告。

江苏富淼科技股份有限公司董事会

2026 年6 月3 日