行云科技：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股权激励授予事项的核查意见

行云科技股份有限公司第七届董事会薪酬与考核委员会 关于公司2026 年第一期股权激励计划激励对象 授予限制性股票与股票期权的核查意见

行云科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员会依据《中 华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)《中华人民共和国证券法》(以 下简称“《证券法》”)《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”) 等有关法律法规及规范性文件及《行云科技股份有限公司章程》等有关规定对公 司2026 年第一期股权激励计划(以下简称“本次激励计划”)授予相关事项进行 了核查,核查意见如下:

经认真审议,薪酬与考核委员会认为:根据《管理办法》以及公司2026 年 股权激励计划等规定,公司2026 年股权激励计划授予条件已经成就,公司具备 实施股权激励计划的主体资格,不存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件 规定的禁止实施股权激励计划的情形;列入本激励计划激励名单的人员符合本激 励计划所确定的激励对象范围,符合法律法规以及2026 年股权激励计划等规定 的激励条件;列入本激励计划激励名单的人员具备相关法律、法规和规范性文件 规定的任职资格,不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形,其作为 本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

综上,因部分激励对象存在离职或未通过内部审核等其他原因,本次激励对 象总人数减少13 人,对应股票期权126,593 股将在其他激励对象之间进行分配。 董事会薪酬与考核委员会同意公司2026 年激励计划授予日为2026 年6 月8 日, 并同意向符合条件的208 名激励对象授予7,425.36 万份股票期权,行权价格为 26.31 元/份;向符合条件的16 名激励对象授予1,861 万股第二类限制性股票,授 予价格为13.15 元/股。

行云科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年6 月9 日