有友食品：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年员工持股计划相关事项的核查意见

有友食品股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于2026 年员工持股计划 相关事项的核查意见

根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实 施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1 号――规范运作》等有关法律、法规以及《公司章程》的规定,我们作为有友食 品股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员会委员,对公司2026 年员工持股计划相关事项发表如下意见:

1.公司实施2026 年员工持股计划有利于建立和完善员工与股东的利益共 享机制,健全公司长期、有效的激励约束机制,充分调动员工积极性,提高员工 的凝聚力和公司竞争力;同时,有助于公司进一步提升治理水平,促进公司健康 长远可持续发展。

2.公司2026 年员工持股计划的内容符合《关于上市公司实施员工持股计划 试点的指导意见》 《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1 号――规范运作》 等法律、法规及规范性文件的规定,公司审议本次员工持股计划相关议案的决策 程序合法、有效,不存在损害公司及全体股东利益的情形。

3.公司2026 年员工持股计划已通过职工大会充分征求了员工意见,拟参与 对象遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则,不存在摊派、强行分配等方式 强制员工参与本次员工持股计划的情形。

综上,公司董事会薪酬与考核委员会一致同意公司实施本次员工持股计划, 并同意将2026 年员工持股计划相关议案提交公司董事会审议。

有友食品股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

委员:赵吟、欧理平、鹿有忠

2026年6月11日