新莱福：董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就及归属名单的核查意见

广州新莱福新材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于2024 年限制性股票激励计划 第二个归属期归属条件成就及归属名单的核查意见

广州新莱福新材料股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委 员会依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所 创业板股票上市规则》及《公司章程》等有关规定,对公司2024 年限制性股票 激励计划(以下简称“本激励计划”)第二个归属期归属条件及归属名单进行审 核,发表核查意见如下:

1.公司本激励计划第二个归属期归属条件已成就。

2.本次拟归属的198 名激励对象符合《公司法》《证券法》等法律法规和规 范性文件以及《公司章程》规定的任职资格,符合《上市公司股权激励管理办法》 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律法规和规范性文件规定的激励对 象条件,符合本激励计划规定的激励对象范围,其作为2024 年限制性股票激励 计划激励对象的主体资格合法、有效,激励对象获授限制性股票的归属条件已成 就。

董事会薪酬与考核委员会同意本次符合条件的198 名激励对象办理归属,合 计归属99.57 万股限制性股票。上述事项符合相关法律法规及规范性文件所规定 的条件,不存在损害公司及股东利益的情形。

广州新莱福新材料股份有限公司

薪酬与考核委员会

2026 年6 月10 日