亚虹医药：关于调整核心技术人员的公告

江苏亚虹医药科技股份有限公司

关于调整核心技术人员的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

江苏亚虹医药科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据公司研发战略布局及研发团队最新组织架构，经公司管理层审慎评估，公司对现有核心技术人员进行了调整。新认定NingshuLiu女士、马集先生为公司核心技术人员，原核心技术人员吴亮、孙龙伟不再认定为核心技术人员，但仍继续在公司任职。以上调整不会对公司的技术研发和生产经营产生重大不利影响，不会影响公司拥有的核心技术。

一、核心技术人员调整的具体情况

（一）调整核心技术人员的情况

根据公司研发战略布局及研发团队最新组织架构，经公司管理层审慎评估，原核心技术人员吴亮、孙龙伟不再认定为核心技术人员，但仍继续在公司任职。

、原核心技术人员的具体情况

吴亮先生，1983年生，中国国籍。吴亮先生于武汉科技大学取得学士学位，于中国科学院上海有机化学研究所取得硕士和博士学位。2012年至2017年，于礼来（中国）研发有限公司任药化研究员；2017年至今，先后担任公司药化总监、执行总监。截至本公告披露之日，吴亮先生直接持有公司股份

23.875万股，通过泰州东虹企业管理中心（有限合伙）间接持有公司股份约

44.92万股。

孙龙伟先生，1989年生，中国国籍。孙龙伟先生于复旦大学取得本科学位，于新加坡国立大学取得博士学位。2016年至2017年于药明康德担任高级研究员；2017年至2018年于桑迪亚医药担任副总监；2018年至2021年于深圳药欣生物

担任副总监、制剂负责人；2021至2023年于瑞石生物担任总监、CMC负责人；2023年至今，于公司先后担任制剂总监、药学高级总监。截至本公告披露之日，孙龙伟先生直接持有公司股份21.775万股，未间接持有公司股票。

2、知识产权情况公司享有上述人员在公司任职期间形成的知识产权所有权及知识产权的申请权。公司与上述人员不存在涉及职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷，也不存在影响公司知识产权权属完整性的情况。

3、履行保密及竞业限制情况根据公司与上述人员签署的《竞业限制协议》《保密协议》，约定在与公司保持雇佣关系期间和解除雇佣关系之后，均应保守公司保密信息，严禁使用、使别人获得、出口、泄露或向任何第三方提供公司的任何保密信息。截至本公告披露日，公司未发现上述人员存在违反上述相关协议的情形。

（二）新增认定核心技术人员的情况经公司研究决定，新增认定NingshuLiu女士、马集先生为公司核心技术人员，NingshuLiu女士、马集先生个人简历及持股情况如下：

NingshuLiu女士，1964年生，德国国籍。NingshuLiu女士于北京大学取得学士学位，于东京大学基础医学研究所取得硕士学位，德国马尔堡大学获得博士学位。曾先后于拜耳德国肿瘤研究部任首席研究员、免疫肿瘤实验室主任、拜耳免疫肿瘤学研究战略带头人、拜耳德国癌症信号实验室主任，于复星医药全球研发中心联席首席科学官、复星医药星浩澎博董事长、复宏汉霖转化医学高级副总裁；2026年1月至今，任公司首席科学官。截至本公告披露之日，NingshuLiu女士未直接或间接持有公司股票。

马集先生，1991年生，中国国籍。马集先生于大连医科大学取得医学学士学位，于北京大学医学部取得医学博士学位，并曾赴纽约大学朗格尼医学中心从事博士后研究。2021年至2022年，任恒瑞医药股份有限公司转化医学经理；2022年至2023年，任晟斯生物制药有限公司转化医学高级经理、副总监兼转化医学负责人；2023年至2026年，任上海医药集团股份有限公司转化医学高级研究员、

集团总部产品规划部经理；目前任公司转化医学负责人、副总监。截至本公告披露之日，马集先生未直接或间接持有公司股票。

（三）调整后核心技术人员的情况截至本公告披露日，公司核心技术人员共5人。本次调整前后核心技术人员具体如下：

二、核心技术人员调整对公司的影响公司通过长期的积累、实践和发展，已经构筑了覆盖药物发现及机制研究、临床前开发、药学研究、转化科学研究、中国和全球临床试验、法规与注册申报的完整研发体系，并形成了一只高效、稳定的研发团队。团队成员各司其责并最终形成集体成果，不存在对特定核心技术人员的依赖。2023年末、2024年末、及2025年末，公司的研发人员数量分别为198人、176人、180人。吴亮先生、孙龙伟先生不再认定为核心技术人员，不会对公司整体研发实力产生重大不利影响，不会影响公司拥有的核心技术。

三、公司采取的措施公司已建立完善的研发体系，研发团队结构合理，不存在对单一核心技术人员的依赖。根据公司研发战略布局及研发团队最新组织架构，经公司管理层审慎评估已认定NingshuLiu、马集先生为核心技术人员，公司现有核心技术人员及稳定、高效的研发团队人员能够支持公司现有及未来核心技术的持续研发。本次调整不会影响公司研发工作的进程。公司将持续加大对专业技术人才的引进和培养，不断完善研发体系、研发团队的建设，持续提升研发创新能力。

特此公告。

江苏亚虹医药科技股份有限公司董事会

2026年

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