华海清科：关于调整公司2023年限制性股票激励计划相关事项的公告

华海清科股份有限公司 关于调整公司2023 年限制性股票 激励计划相关事项的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

华海清科股份有限公司(以下简称“公司”)于2026 年7 月6 日召开第二 届董事会第二十九次会议,审议通过了《关于调整公司2023 年限制性股票激励 计划相关事项的议案》。现就有关事项说明如下:

一、本次激励计划已履行的相关程序

1、2023 年3 月21 日,公司召开第一届董事会第三十五次会议,会议审议 通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关 于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提 请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司独立董事就本次激 励计划相关议案发表了独立意见。

同日,公司召开第一届监事会第二十七次会议,审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性 股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2023 年限制性 股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。公司监事会对本次激励计划的 相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

2、2023 年5 月8 日,公司收到了国资监管部门对本次激励计划备案同意的 批复,并于2023 年5 月9 日于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了 《关于2023 年限制性股票激励计划获得四川省国资委备案同意的公告》。同日, 公司披露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》,根据公司其他独立董

事的委托,独立董事李全先生作为征集人就公司2023 年第二次临时股东大会审 议的2023 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。

3、2023 年5 月9 日至2023 年5 月18 日,公司对本次激励计划首次授予激 励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内,公司监事会未收到与 本次激励计划激励对象有关的任何异议。2023 年5 月19 日,公司于上海证券交 易所网站(www.sse.com.cn)披露了《监事会关于公司2023 年限制性股票激励 计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

4、2023 年5 月24 日,公司召开2023 年第二次临时股东大会,审议并通过 了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于 公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东 大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。次日,公司于上海证券交易所 网站(www.sse.com.cn)披露了《关于2023 年限制性股票激励计划内幕信息知 情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

5、2023 年7 月6 日,公司召开第一届董事会第三十七次会议与第一届监事 会第二十九次会议,审议通过了《关于调整2023 年限制性股票激励计划首次授 予相关事项的议案》《关于向2023 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限 制性股票的议案》。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。公司监事 会对本激励计划首次授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

6、2023 年10 月27 日,公司召开第一届董事会第三十九次会议与第一届监 事会第三十一次会议,审议通过了《关于调整2023 年限制性股票激励计划预留 部分授予数量的议案》《关于向2023 年限制性股票激励计划激励对象授予预留 部分限制性股票的议案》。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。公 司监事会对本激励计划预留授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

7、2025 年7 月7 日,公司召开第二届董事会第十六次会议与第二届监事会 第九次会议,审议通过了《关于调整公司2023 年限制性股票激励计划相关事项 的议案》《关于作废公司2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限 制性股票的议案》《关于公司2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个 归属期归属条件成就的议案》。公司监事会对本次激励计划首次授予部分第一个 归属期的归属人员名单进行核实并发表了核查意见。

8、2025 年10 月30 日,公司召开第二届董事会第十九次会议,审议通过了

《关于公司2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成 就的议案》。公司提名与薪酬委员会对本次激励计划预留授予部分第一个归属期 的归属人员名单进行核实并发表了核查意见。

9、2026 年7 月6 日,公司召开第二届董事会第二十九次会议,审议通过了 《关于调整公司2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于作废公司 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于 公司2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就的议 案》。公司提名与薪酬委员会对本次激励计划首次授予部分第二个归属期的归属 人员名单进行核实并发表了核查意见。

二、调整事由及调整结果

1、调整事由

鉴于公司2025 年年度权益分派方案已于2026 年6 月10 日实施完毕,本次 利润分配及转增股本以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣减公司回购专 用证券账户中的股份为基数,每10 股派发现金红利4.00 元(含税),以资本公积 向全体股东每10 股转增4.00 股。

公司董事会根据相关法律、行政法规、规范性文件及公司《2023 年限制性 股票激励计划(草案)》(以下简称《激励计划》或“本次激励计划”)及2023 年第二次临时股东大会的授权,对本次激励计划首次及预留授予相关事项进行调 整。

2、调整方法

根据《激励计划》第十章的相关规定,限制性股票的授予价格及授予数量调 整的方法如下:

(1)限制性股票授予价格的调整:

①资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细

[P=P_{0} div(1+n)]

其中: (P_{0}) 为调整前的授予价格;n 为每股的资本公积转增股本、派送股票红 利、股份拆细的比率; P 为调整后的授予价格。

②派息

[P=P_{0}-V]

其中: (P_{0}) 为调整前的授予价格; V 为每股的派息额;P为调整后的授予价格。

经派息调整后,P 仍须大于1。

股。

[调整后的限制性股票首次授予价格 =(43.255-0.40) div(1+0.40)=30.611 元/]

股。

[调整后的限制性股票预留授予价格 =(45.422-0.40) div(1+0.40)=32.159 元/]

(2)限制性股票授予数量的调整:

资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细

[Q=Q_{0} times(1+n)]

其中: (Q_{0}) 为调整前的限制性股票授予/归属数量;n 为每股的资本公积转增 股本、派送股票红利、股份拆细的比率(即每股股票经转增、送股或拆细后增加 的股票数量);Q 为调整后的限制性股票授予/归属数量。

调整后限制性股票首次授予数量=380.3579*(1+0.4)=532.5010 万股(已剔 除第一个归属期已离职人员获授股份),但因权益分派后部分激励对象个人获授 数量调整时出现了不足1 股的情况,需对调整后股数不足1 股的余数作舍去处理, 故最终调整后的限制性股票首次授予数量为532.4907 万股。

[调整后的限制性股票预留授予数量 =100.3938 *(1+0.40)=140.5513 万股 (已]

剔除第一个归属期已离职人员获授股份),但因权益分派后部分激励对象个人获 授数量调整时出现了不足1 股的情况,需对调整后股数不足1 股的余数作舍去处 理,故最终调整后的限制性股票预留授予数量为140.5472 万股。

(3)调整结果

由于本次激励计划第一次归属后,首次授予部分的4 名激励对象因离职而不 具备激励对象资格,需作废其获授但尚未归属的7.7105 万股限制性股票,故本 次调整后首次授予的激励对象人数由231 人调整为227 人、首次授予限制性股票 数量由380.3579 万股调整为522.2100 万股、首次授予价格由43.255 元/股调整 为30.611 元/股。

由于本次激励计划第一次归属后,预留授予部分的3 名激励对象因离职而不 具备激励对象资格,需作废其获授但尚未归属的限制性股票4.0321 万股,故本 次调整后预留授予的激励对象人数由87 人调整为84 人、预留授予限制性股票数 量由100.3938 万股调整为135.1711 万股、预留授予价格由45.422 元/股调整为

32.159 元/股。

除上述调整内容外,本次实施的激励计划其他内容与公司2023 年第二次临 时股东大会审议通过的激励计划一致。根据公司2023 年第二次临时股东大会的 授权,本次调整无需提交公司股东会审议。

三、本次调整对公司的影响

公司本次对2023 年限制性股票激励计划相关事项的调整不会对公司的财务 状况和经营成果产生实质性影响。

四、提名与薪酬委员会意见

董事会提名与薪酬委员会认为:公司2023 年限制性股票激励计划相关事项 的调整符合《上市公司股权激励管理办法》《中央企业控股上市公司实施股权激 励工作指引》等相关法律、行政法规、规范性文件及公司《激励计划》的相关规 定,调整后的激励对象不存在禁止获授限制性股票的情形,激励对象的主体资格 合法、有效。本次调整在公司2023 年第二次临时股东大会授权范围内,调整程 序合法合规,不存在损害公司及全体股东利益的情形。

五、法律意见书结论性意见

北京海润天睿律师事务所认为:截至本法律意见书出具之日,本次调整、本 次归属和本次作废已取得现阶段必要的批准和授权,符合《公司法》《证券法》 《管理办法》《激励计划》的相关规定;本次调整符合《公司法》《管理办法》 《激励计划》的相关规定;激励计划首次授予部分限制性股票第二个归属期为 2026 年7 月6 日至2027 年7 月5 日,《激励计划》规定的本次归属条件已成就, 本次归属符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件以及《激励 计划》的相关规定;本次作废符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划》的 相关规定;公司需就本次调整、本次归属和本次作废继续履行信息披露义务,并 向中国证券登记结算有限责任公司申请办理本次归属手续,且须依照《公司法》 《公司章程》等法律、法规和规范性文件的规定办理本次归属涉及的增资手续。

特此公告

华海清科股份有限公司

董 事 会

2026 年7 月7 日