雷尔伟：董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就及归属名单的核查意见

南京雷尔伟新技术股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于2025 年限制性股票激励计划 第一个归属期归属条件成就及归属名单的核查意见

南京雷尔伟新技术股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员会依据《中 华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简 称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、《深 圳证券交易所创业板股票上市规则》(以下简称“《上市规则》”)、《深圳证券交易所创 业板上市公司自律监管指南第1 号――业务办理》和《南京雷尔伟新技术股份有限公司章程》 (以下简称“《公司章程》”)等有关规定,对公司2025 年限制性股票激励计划(以下简 称“本次激励计划”)第一个归属期归属条件及归属名单进行审核,发表核查意见如下:

1、公司本次激励计划第一个归属期归属条件已成就。

2、本次拟归属的激励对象不存在最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的情 形;不存在最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形;不存在最 近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措 施的情形;不存在具有法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形。符合《中华人民共 和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定 的任职资格,符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件,其作为2025 年限制性股票激励计划激励 对象的主体资格合法、有效,激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。

董事会薪酬与考核委员会同意本次符合条件的33 名激励对象办理归属,合计归属 649,026 股限制性股票。上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件,不存在 损害公司及股东利益的情形。

南京雷尔伟新技术股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年7 月8 日

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