瑞德智能：关于调整2026年限制性股票激励计划相关事项的公告

广东瑞德智能科技股份有限公司 关于调整2026 年限制性股票激励计划相关事项的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚 假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

广东瑞德智能科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2026 年7 月10 日召开第五届董事会第七次会议,审议通过《关于调整2026 年限制性股票激励 计划相关事项的议案》。根据公司《2026 年限制性股票激励计划(草案)》(以 下简称“本激励计划”或“激励计划”)及2026 年第一次临时股东会的授权, 董事会对2026 年限制性股票激励计划相关事项进行调整,现将相关调整内容公 告如下:

一、本激励计划已履行的相关审批程序

(一)公司于2026年6月3日召开第五届董事会第六次会议,审议通过了《关 于<广东瑞德智能科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)>及其 摘要的议案》《关于<广东瑞德智能科技股份有限公司2026年限制性股票激励计 划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权公司董事会办理2026年限 制性股票激励计划相关事宜的议案》。董事会薪酬与考核委员会对本激励计划的 相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

(二)2026年6月4日至2026年6月13日,公司对本激励计划拟激励对象名单 在公司内部进行了公示。截至公示期满,公司董事会薪酬与考核委员会未收到任 何人对本次拟激励对象名单提出的异议。公司于2026年6月17日在巨潮资讯网披 露了《董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划激励对象名单的 核查意见及公示说明》。

(三)公司于2026年6月22日召开2026年第一次临时股东会,审议通过了《关 于<广东瑞德智能科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)>及其 摘要的议案》《关于<广东瑞德智能科技股份有限公司2026年限制性股票激励计

划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权公司董事会办理2026年限 制性股票激励计划相关事宜的议案》。

二、2026 年限制性股票激励计划相关事项调整情况

鉴于本激励计划中确定的1 名激励对象,因个人原因自愿放弃公司拟向其授 予的第二类限制性股票,公司董事会根据公司2026 年第一次临时股东会的授权, 对本激励计划的激励对象名单、授予权益数量进行调整,激励对象由142 名调整 为141 名,限制性股票数量由182.65 万股调整为182.00 万股。

除上述调整外,本激励计划的其他内容与公司2026 年第一次临时股东会审 议通过的激励计划内容一致。

三、本次调整对公司的影响

本激励计划的调整符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》及本激励计划的相关规定,本次调整不会对公司 财务状况和经营成果产生实质性影响。

四、董事会薪酬与考核委员会意见

经审核,董事会薪酬与考核委员会认为,鉴于本激励计划中确定的1 名激励 对象,因个人原因自愿放弃公司拟向其授予的第二类限制性股票,公司董事会根 据公司2026 年第一次临时股东会的授权,对本激励计划授予激励对象的名单、 授予权益数量进行调整。调整后,本激励计划授予的激励对象由142 名调整为 141 名,限制性股票数量由182.65 万股调整为182.00 万股。

公司本次调整事项符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及规范性文件和本激励计划的相关规 定,本次调整事项在公司2026 年第一次临时股东会对公司董事会的授权范围内, 调整程序合法合规,本次调整不存在损害公司及全体股东利益的情况,亦不会对 公司财务状况和经营成果产生实质性影响。

五、法律意见书的结论意见

截至本法律意见书出具之日,广东信达律师事务所律师认为,公司就本激励

计划的调整(以下简称“本次调整”)已取得现阶段必要的批准和授权;本次调 整符合《管理办法》等相关法律、法规和规范性文件及本激励计划的相关规定。

六、备查文件

1. 第五届董事会第七次会议决议;

2. 第五届董事会薪酬与考核委员会第四次会议决议;

3. 《广东信达律师事务所关于广东瑞德智能科技股份有限公司2026 年限制 性股票激励计划调整和授予事项的法律意见书》。

特此公告。

广东瑞德智能科技股份有限公司董事会

2026 年7 月10 日