康平科技：董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划授予价格调整事项的核查意见

康平科技(苏州)股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于2026 年限制性股票激励计划 授予价格调整事项的核查意见

康平科技(苏州)股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委 员会根据《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规 则》、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号――业务办理》等 有关规定,对公司2026年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)授予 价格调整事项进行了核查,现发表核查意见如下:

公司于2026年5月15日召开了2025年度股东会,审议通过了《关于公司2025 年度利润分配方案的议案》。公司2025年度利润分配方案如下:以截至2025年12 月31日公司总股本9,600万股为基数,向全体股东每10股派发现金股利2.50元(含 税),合计派发现金股利人民币2,400.00万元(含税)。本次利润分配不进行资 本公积转增股本,不送红股,剩余未分配利润结转以后年度分配。若在利润分配 方案公告后至分配方案实施前,公司总股本由于可转债转股、股份回购、股权激 励行权、再融资新增股份上市等原因而发生变化的,公司将按照分配总额不变的 原则对分配比例进行调整。上述权益分派已于2026年7月7日实施完毕。

根据《2026年限制性股票激励计划(草案)》的相关规定,若在本激励计划 公告当日至激励对象完成限制性股票股份归属登记期间,公司有资本公积转增股 本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项,应对限制性股票的授 予价格进行相应的调整。

公司本次对2026年限制性股票激励计划授予价格的调整符合《上市公司股权 激励管理办法》等相关法律法规、规范性文件及公司《2026年限制性股票激励计 划(草案)》的相关规定,不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响, 不存在损害公司及公司股东利益的情况。本次调整事项在公司2026年第三次临时 股东会的授权范围内,调整程序合法合规。

因此,董事会薪酬与考核委员会同意2026年限制性股票激励计划的授予价格

(含预留部分)由17.74元/股调整为17.49元/股。

康平科技(苏州)股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026年7月13日