三花智控：董事会薪酬与考核委员会关于公司股权激励相关事项的核查意见

浙江三花智能控制股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司股权激励相关事项的核查意见

浙江三花智能控制股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员 会根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)《浙江三花 智能控制股份有限公司2024 年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《2024 年限制性股票激励计划》”)《浙江三花智能控制股份有限公司2024 年股票增值 权激励计划(草案)》(以下简称“《2024 年股票增值权激励计划》”)等有关 法律、法规和规范性文件,对公司股权激励计划相关事项进行了核查,并发表核 查意见如下:

一、关于2024 年限制性股票激励计划调整回购价格的核查意见

公司董事会薪酬与考核委员会认为:本次对2024 年限制性股票激励计划回 购价格的调整是基于公司权益分派的实际情况,严格按照《管理办法》《2024 年限制性股票激励计划》以及2024 年第一次临时股东大会的授权进行的,调整 程序合法合规,符合公司和全体股东的利益,不存在损害公司及全体股东利益的 情形。董事会薪酬与考核委员会同意对2024 年限制性股票激励计划回购价格进 行调整。

二、关于2024 年限制性股票激励计划回购注销部分限制性股票的核查意见

公司董事会薪酬与考核委员会对公司2024 年限制性股票激励计划激励对象 第二个解除限售期解除限售条件进行了考核,并对激励对象的离职及考核达标等 情况进行核查,认为:2024 年限制性股票激励计划第二个解除限售期,存在81 名激励对象已获授的部分或全部合计64.85 万股限制性股票需予以注销,其中75 名激励对象因离职不再具备激励资格;3 名个人业绩考核结果为D,不满足第二 个解除限售期解除限售条件;3 名激励对象因非公职死亡不再具备激励资格。根 据《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规及《2024 年限制性股票激励 计划》等相关规定,本次注销部分限制性股票事项依据充分、程序合规,不存在

损害公司及全体股东利益的情形,董事会薪酬与考核委员会同意按照相关规定办 理本次注销事宜。

三、关于2024 年股票增值权激励计划调整行权价格的核查意见

公司董事会薪酬与考核委员会认为:本次对2024 年股票增值权激励计划行 权价格的调整是基于公司权益分派的实际情况,严格按照《管理办法》《2024 年股票增值权激励计划》以及2024 年第一次临时股东大会的授权进行的,调整 程序合法合规,符合公司和全体股东的利益,不存在损害公司及全体股东利益的 情形。董事会薪酬与考核委员会同意对2024 年股票增值权激励计划行权价格进 行调整。

四、关于2024 年股票增值权激励计划注销部分股票增值权的核查意见

公司董事会薪酬与考核委员会对公司2024 年股票增值权激励计划第二个行 权期行权条件进行了考核,并对激励对象的离职及考核达标等情况进行核查,认 为:2024 年股票增值权激励计划第二个行权期,存在9 名激励对象已获授的部 分或全部合计9.20 万股股票增值权需予以注销,其中1 名激励对象的个人业绩 考核结果为D,不满足第二个行权期的行权条件;8 名激励对象因离职取消激励 资格。根据《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规及《2024 年股票增 值权激励计划》等相关规定,本次注销部分股票增值权事项依据充分、程序合规, 不存在损害公司及全体股东利益的情形,董事会薪酬与考核委员会同意按照相关 规定办理本次注销事宜。

浙江三花智能控制股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年7 月17 日