万润新能：2026年员工持股计划(草案)

证券代码：

688275证券简称：万润新能

湖北万润新能源科技股份有限公司

2026年员工持股计划

（草案）

湖北万润新能源科技股份有限公司

2026年

月

声明本公司及董事会全体成员保证本次员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

风险提示

一、公司2026年员工持股计划须经公司股东会审议通过后方可实施，本次员工持股计划能否获得公司股东会批准，存在不确定性。

二、有关本次员工持股计划的具体资金来源、出资金额、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。

三、员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则参与本次员工持股计划。若员工认购金额较低时，本次员工持股计划存在不成立或者低于预计规模的风险。

四、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示

一、湖北万润新能源科技股份有限公司（以下简称“万润新能”或“公司”）2026年员工持股计划（以下称“本次员工持股计划”）系公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号――规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《湖北万润新能源科技股份有限公司章程》的规定制定。

二、本次员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本次员工持股计划的情形。

三、本次员工持股计划的参与对象为对公司经营业绩和未来发展具有重要作用和影响的公司（含分公司、全资子公司及控股子公司）的员工，参与本次员工持股计划的总人数在初始设立时不超过301人（不含预留份额），其中董事（不含独立董事）、高级管理人员6人、其他员工不超过295人，最终参加本次员工持股计划的员工人数以实际执行情况为准。

四、本次员工持股计划的资金总额不超过12,588.11万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元，本次员工持股计划的份数上限为12,588.11万份，具体资金总额及份数根据参与对象实际出资金额确定。本次员工持股计划的资金来源为员工的合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式，控股股东/实际控制人可为参与对象借款提供担保。公司不向参与对象提供垫资、担保、借贷等财务资助。

五、本次员工持股计划的股票来源为公司回购专用账户的公司A股普通股股票，本次员工持股计划经公司股东会批准后，将通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股票。本次员工持股计划涉及的标的股票规模不超过291.6614万股，约占公司当前总股本的2.3126%。其中拟首次受让279万股，占本员工持股计划标的股票总量的95.66%，占公司当前股本总额的2.2122%；预留12.6614万股，占本员工持股计划标的股票总量的4.34%，约占公司当前股本总额的0.1004%。员工持股计划具体受让股份数量以实际执行

情况为准确定。预留份额的分配方案（包括但不限于参与对象及其份额分配）由董事会授权管理委员会在股东会审议通过本次员工持股计划且管理委员会成立后予以确定和落实。预留份额待确定持有人后，再行一次性或分批受让。预留份额在被授予前，不享有与持有人相关的表决权，不计入可行使表决权份额的基数。预留份额的参与对象应符合本次员工持股计划的规定，可为已持有本次员工持股计划份额的人员，亦可为董事会认定的其他员工。

六、本次员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，单个员工所持全部在存续期内的员工持股计划份额所对应的股票总数累计未超过公司股本总额的1%。员工持股计划所持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买及通过股权激励获得的股份。

七、本次员工持股计划（含预留）购买公司回购专用账户内标的股票的价格为43.16元/股，为本次员工持股计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%。

在本次员工持股计划草案公告日至标的股票过户至本次员工持股计划名下之日期间，若公司发生资本公积转增股本、送股、派息等除权、除息事宜，本次员工持股计划购买价格将做相应的调整。

八、本次员工持股计划的存续期为60个月，自本次员工持股计划草案经公司股东会审议通过且公司公告首次受让的标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起计算。本次员工持股计划（含预留）所获标的股票分两期解锁，解锁时点分别为自公司公告标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满12个月、24个月，每期解锁的标的股票比例分别为50%、50%，各年度具体解锁比例和数量根据公司业绩指标达成情况和持有人绩效考核结果确定。

本次员工持股计划存续期届满后自行终止，亦可在存续期届满前1个月，对本次员工持股计划进行展期，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本次员工持股计划的存续期可以延长。

九、存续期内，本次员工持股计划由公司自行管理。本次员工持股计划成立

管理委员会，负责对本次员工持股计划进行日常管理、权益处置等具体工作。

十、公司实施本次员工持股计划前，已通过职工代表大会征求员工意见。公司董事会审议通过本次员工持股计划后，公司将发出召开股东会通知，提请公司股东会审议并经股东会批准后方可实施。公司审议本次员工持股计划的股东会将采取现场投票与网络投票相结合的方式，公司将通过上海证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。关联股东将回避表决。

十一、公司实施本次员工持股计划的财务、会计处理及税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度的规定执行，员工因参与本次员工持股计划而需缴纳的相关税费由员工个人自行承担。

十二、本次员工持股计划实施后不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。

目录

声明 ...... 1

风险提示 ...... 2

特别提示 ...... 3

第一章释义 ...... 7

第二章员工持股计划的目的和基本原则 ...... 8

第三章员工持股计划持有人的确定依据和范围 ...... 9

第四章员工持股计划的资金、股票来源、规模和购买价格 ...... 12

第五章员工持股计划的存续期、锁定期及考核设置 ...... 16

第六章员工持股计划的管理方式 ...... 20

第七章员工持股计划的资产构成及权益处置方法 ...... 29

第八章员工持股计划的变更与终止 ...... 34

第九章员工持股计划的会计处理 ...... 35

第十章公司与持有人的权利与义务 ...... 36

第十一章员工持股计划的关联关系及一致行动关系 ...... 38

第十二章实施员工持股计划的程序 ...... 39

第十三章其他重要事项 ...... 40

第一章释义

以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：