安通控股：关于公司现任董事、高级管理人员2026年度薪酬的方案

方案

安通控股股份有限公司（以下简称“公司”）为了更好地激励管理团队，进一步做大做强公司业务，推动公司持续健康发展，根据《公司章程》《董事会议事规则》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》等公司相关制度，经公司董事会薪酬与考核委员会审议后，董事会拟定了2026年度公司现任董事、高级管理人员薪酬方案，具体内容如下：

一、本议案适用对象：在公司领取薪酬的现任董事、高级管理人员。

二、本议案适用期限：2026年1月1日至2026年12月31日

三、薪酬方案

（一）公司董事的薪酬方案

1.公司非独立董事的薪酬

公司不设非独立董事津贴，公司董事长王维先生、董事侯进平先生、赵春吉先生、朱秋燕女士、洪冬青先生均不在公司领取薪酬；职工董事楼建强先生以其担任的高级管理人员岗位确定薪酬。

2.独立董事的津贴

2026年度公司独立董事刘清亮先生、刘巍先生、黄呈南先生津贴标准为每人每月15,000元（税前）。

（二）公司高级管理人员的薪酬方案

公司高级管理人员楼建强先生、郭朝阳先生、张承水先生、荣兴先生、李河彬先生、蔡可光先生执行年薪制；公司财务总监艾晓锋先生不在公司领取薪酬。

公司高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、福利津贴等组成，其中基本

年薪与绩效年薪基数构成目标年收入（税前）。具体如下：