新锐股份：关于2025年度“提质增效重回报”行动方案年度评估报告暨2026年度“提质增效重回报”行动方案

苏州新锐合金工具股份有限公司 2025 年度“提质增效重回报”行动方案年度评估报告 暨2026 年度“提质增效重回报”行动方案

苏州新锐合金工具股份有限公司(以下简称“公司”)为践行“以投资者为 本”的上市公司发展理念,维护全体股东利益,提振广大投资者信心,推动公司 持续优化经营质量、增强核心竞争力,于2025 年4 月制定了《2025 年度“提质 增效重回报”行动方案》,该方案发布后,公司积极部署、全力推进,扎实落实 产品提质、创新赋能、管理优化、市场拓展、投资者回报等各项工作,在此基础 上,现制定本报告,旨在全面总结与评估2025 年度行动方案的执行情况,明确 2026 年度主要行动举措,进一步提升公司经营效益、保障投资者权益、树立良 好的资本市场形象,推动公司实现高质量发展,具体情况如下:

一、深耕核心主业,优化业务布局

2025 年,面对全球经济发展不均衡、地缘政治局势动荡、行业原材料价格 波动、市场竞争加剧等多重外部挑战,公司坚守硬质合金及工具核心赛道,稳步 推进各项经营战略落地,实现经营业绩稳步攀升,核心财务指标表现亮眼、韧性 凸显。报告期内,公司实现营业收入24.93 亿元,同比增长33.89%,增幅较上年 进一步扩大,营收规模迈上新台阶;归属于上市公司所有者的净利润2.26 亿元, 同比增长25.13%,盈利规模持续扩大;归属于上市公司所有者的扣除非经常性 损益的净利润2.19 亿元,同比增幅达39.53%,高于营收增速,充分体现公司盈 利质量的持续优化,核心业务盈利能力不断增强。

2026 年,公司将坚持以第一增长曲线稳固基本盘、第二增长曲线提速扩量、 新兴业务曲线培育增量的总体思路,推动凿岩工具、切削工具、硬质合金、油服 类产品等业务深度协同、高效联动,持续优化资源配置、强化技术共享、畅通渠 道互通,全面构建“主业引领、两翼支撑、多点突破” 的高质量发展格局,不 断提升整体盈利能力与抗风险能力。

在凿岩工具及配套服务领域,公司将持续深化智利Drillco、澳大利亚Drillers World、德锐宝等并购标的投后整合,全面推进研发、生产、渠道、服务一体化

协同,巩固牙轮钻头、顶锤式凿岩钎具、潜孔钻具全品类自有品牌优势,聚焦极 端工况产品升级与高附加值转化,依托武汉基地集约化生产进一步降本增效,持 续提升国内外矿山与工程施工市场占有率。在硬质合金领域,公司持续优化定价 策略与采购模式,依托数字化系统深化精益生产与质量管控,提升新品、非标产 品占比。在切削工具领域,公司将充分发挥并购整合优势,加快富邦工具高端齿 轮刀具业务融合,快速补齐产品矩阵短板,推进慧联电子收购进程,完善全场景 覆盖能力,同步推进株洲高性能数控刀片产业园产能释放,深化集团集采、材料 配套、刀具整包服务等内部协同,持续提升生产效率与盈利水平。在油服类产品 领域,公司将依托江仪股份募资优势,加大新产品研发与市场拓展力度,巩固行 业标准制定与高端装备配套优势,深耕国内油气市场并积极拓展海外业务,与公 司凿岩工具业务形成场景互补、市场协同,共同打造多元化增长引擎。

2026 年,公司将以全球化布局与全产业链协同为抓手,统筹国内与海外、 总部与子公司、各业务板块之间的资源调配与能力互补,实现技术协同创新、产 能协同调配、渠道协同共享、成本协同管控。持续强化第一增长曲线压舱石作用, 做精做强凿岩工具全系列产品与一体化服务;加速壮大第二增长曲线,以切削工 具全品类、高端化、场景化拓展打开增长空间;稳步做优硬质合金基础材料与油 服产品两大支撑板块,推动各业务线相互赋能、协同增效,全面提升核心竞争力 与行业地位,确保公司经营规模与盈利水平持续稳健增长,为“提质增效重回报” 专项行动提供坚实的主业支撑。

二、强化研发创新,激活发展内生动力

2025 年度,公司始终将技术创新置于战略核心地位,坚持研发高投入、体 系化建设、全链条攻关,不断强化核心技术自主可控能力,创新成效显著。报告 期内,公司研发投入保持高速增长,全年研发费用11,842.05 万元,同比增加 49.25%,研发强度与创新活力持续提升。依托高强度研发投入,公司技术成果加 速转化落地,年内新增多项发明专利与实用新型专利,截至年末累计拥有有效授 权专利497 项,核心技术全面覆盖硬质合金制品、凿岩工具、切削工具及油服类 产品制造全流程,技术壁垒持续夯实。报告期内,公司技术实力获得权威认可, 新能源电池壳拉伸模具用硬质合金新材料成功认定为2025 年江苏省“三首两新” 技术产品,公司荣获第七届“中国造隐形冠军”称号,技术领先性与行业影响力

显著提升。

在研发体系建设方面,公司高度重视海内外子公司研发协同,以公司技术中 心为核心平台,统筹联动株洲韦凯、锑玛工具、智利Drillco 等优质研发资源, 构建总部统筹、分工协作、资源共享、优势互补的全球化研发协同体系。在凿岩 工具领域,深度吸收整合智利Drillco 在潜孔钻具、极端工况应用等方面的技术 积累,完善全系列凿岩工具技术布局;在切削工具领域,协同推进数控刀片、整 硬刀具等高端产品关键技术突破,加快产品高端化、精密化升级。同时,公司持 续深耕硬质合金基础材料、精密加工、表面处理等核心技术,加速数字化、智能 化技术在研发设计与生产制造环节的融合应用,全面提升产品性能、可靠性与一 致性,为公司全球化业务拓展与高质量发展提供坚实技术支撑。

2026 年,公司将继续坚持创新驱动、技术引领、协同攻坚、成果转化的研 发战略,持续加大研发投入力度,优化全球化研发协同机制,聚焦高端化、国产 化、智能化方向开展关键技术攻关,全面提升技术创新效能与核心竞争力。

一是持续稳定研发投入,聚焦关键领域攻关,保持研发费用稳步增长,重点 投向高端硬质合金新材料、高精度切削刀具、极端工况凿岩工具、石油钻采智能 装备等核心领域,着力突破“卡脖子” 技术环节,提升产品附加值与国际对标 能力。二是完善全球化研发体系,强化内外协同创新,进一步做强公司技术中心 创新平台,深化与株洲韦凯、锑玛工具、智利Drillco、富邦工具等公司研发资源 整合,实现技术共享、试验共用、人才互通,快速补齐齿轮刀具等新产品领域技 术能力。同步加强与高校、科研院所及行业领先企业产学研合作,加速前沿技术 引进与成果产业化。三是加强知识产权与品牌技术建设,持续推进高质量专利布 局,重点围绕高端新材料、精密刀具、智能工具等方向培育发明专利,巩固技术 护城河,推动更多高技术含量产品申报省级、国家级创新认定,持续提升“新锐” 技术品牌影响力。四是加速数智融合与成果转化,深化数字化研发设计、仿真模 拟、智能制造在全流程应用,提升研发效率与产品一致性,建立高效成果转化机 制,推动新技术、新材料、新产品快速落地量产,切实将研发优势转化为市场优 势、盈利优势,为公司三大增长曲线协同发展提供持续强劲的创新动能。

三、拓展全球市场,强化品牌建设

2025 年度,公司坚持以市场为导向、以客户为中心,持续强化销售体系建

设与全球化市场布局,销售业务整体实现稳健增长。公司高度重视国内外市场协 同发展,持续深化重点区域渠道建设,积极拓展新兴市场与增量客户,不断完善 全球化营销网络与本地化服务体系,市场覆盖广度与服务深度持续提升。在客户 维护方面,公司持续加强老客户维系与深度合作,通过常态化实地走访、高效线 上沟通、精准需求对接等方式巩固长期合作关系,有效提升客户忠诚度与订单黏 性。同时,公司大力推进新产品市场推广与新领域、新区域市场开拓,全年积极 参与境内外专业展会十余场次,多维度拓宽品牌宣传与市场触达渠道,持续提升 全球市场影响力。

公司积极推进海外子公司投后销售业务整合,深化区域渠道协同与客户资源 共享,打通市场开发、订单执行、售后服务等关键环节,实现全球化销售体系高 效联动。依托公司丰富完善的产品矩阵与一体化解决方案优势,公司持续优化产 品组合与销售策略,有效提升综合竞争实力与市场拓展能力,为销售规模持续增 长与全球化业务布局奠定坚实基础。

2026 年,公司将持续深化全球化市场战略布局,以深耕核心市场、拓展新 兴区域、健全服务网络、强化协同运营为主线,全面提升全球化市场开拓能力。 公司将进一步巩固国内市场优势地位,重点加大中东、非洲等海外新兴市场拓展 力度,依托海外子公司平台,全面推进本地化服务与本地化响应,持续完善全球 化营销网络布局;持续深化客户全生命周期管理,强化老客户深度合作与战略客 户开发,通过定制化解决方案、快速交付保障、现场技术支持等方式提升客户价 值,同时健全客户需求快速反馈机制,全面提升客户满意度与市场竞争力。

同时,公司将持续强化品牌建设与海内外销售协同,全面提升品牌影响力与 整体运营效能。公司将持续参与高规格国际专业展会,加大数字化营销、内容营 销与全球化品牌传播投入,全面提升新锐品牌在全球矿山工程、高端制造、油气 装备等领域的知名度;进一步深化海内外子公司投后销售整合,打通渠道资源、 客户资源、产品资源共享机制,实现全球销售体系高效联动。同时,依托公司凿 岩工具、切削工具、硬质合金、油服产品全品类矩阵优势,强化多业务板块协同 销售,大力推广一体化解决方案与综合服务模式,持续提升单客价值与整体盈利 水平,推动公司全球市场规模与经营质量实现稳步提升。

四、深化并购协同布局强化资本赋能发展

2025 年度,公司坚持内生增长与外延并购双轮驱动,围绕硬质合金及工具全 产业链实施一系列战略并购,持续完善产业布局、补强核心短板、强化协同效应。 年内先后完成对智利Drillco、澳大利亚Drillers World、德锐宝等企业的股权收 购,进一步完善凿岩工具全品类自有品牌布局与海外本地化服务能力;同步增持 株洲韦凯、深化锑玛工具整合,持续夯实切削工具板块技术与产能基础;通过多 笔境内外并购,公司快速补齐产品矩阵、拓展全球渠道、提升技术储备,有效推 动三大增长曲线协同发力,为公司全球化、高端化、规模化发展奠定坚实基础。

2026 年,公司将继续以强链、补链、延链为主线,聚焦硬质合金基础材料、 高端切削刀具、凿岩工具、PCB 专用刀具、油服装备等核心赛道,持续推进境 内外优质标的并购整合,加快构建全产业链竞争优势。公司将深化智利Drillco、 澳洲Drillers World、富邦工具等已并购企业投后整合,加快推进对慧联电子的并 购进程,并在研发、生产、采购、销售、供应链等方面全面协同,充分释放规模 效应与资源互补效应,进一步提升全球化运营能力与市场话语权。

与此同时,公司将稳步推进再融资计划落地实施,本次再融资募集资金主要 用于高性能数控刀片产业园、高性能凿岩工具生产基地、精密刀具研发检测中心 等重点项目建设及补充流动资金,为公司产能扩张、技术升级、全球化布局提供 充足资金保障。通过再融资项目实施,公司将有效扩大高端产品产能、突破关键 核心技术、完善全球研发与生产体系,显著提升产品附加值与盈利水平,增强抗 风险能力与可持续发展能力,助力公司加速成长为全球领先的硬质合金产业链综 合服务商,为股东创造更大价值。

五、强化人才队伍建设完善激励培育体系

2025 年度,公司坚持人才强企战略,高度重视人才队伍建设与激励机制完 善,全面夯实高质量发展的人才支撑。公司持续健全人才培养体系与职业发展通 道,加大核心技术人才、管理人才及国际化经营人才的引进与培养力度,不断优 化人才队伍结构。同时,公司持续完善薪酬体系与绩效考核机制,稳步推进2023 年限制性股票激励计划、2023 年股票增值权激励计划、2024 年限制性股票激励 计划的授予与归属、行权工作,将核心骨干、技术中坚、业务精英与公司长远发 展深度绑定,有效激发团队创新活力、工作积极性与归属感,为公司技术创新、 市场拓展、并购整合及全球化运营提供了坚实的人才保障。

2026 年,公司将持续深化人才强企战略,构建覆盖“引才、育才、用才、 留才”的全链条人才发展体系,全面提升人才支撑能力与组织活力。公司将进一 步强化内部培养与外部引才双轮驱动,加大高端研发人才、精密制造人才、国际 化营销人才、并购整合管理人才的引进与培养力度,完善分层分类培训体系、技 能提升机制与职业发展通道,为各类人才搭建成长平台、创造发展空间。同时, 公司将构建多层次、多元化、长周期的综合激励体系,在持续用好限制性股票激 励的基础上,积极探索多种激励方式,形成覆盖核心骨干、研发团队、业务团队、 管理团队的全方位激励格局,充分激发全员创造力与奋斗动力,推动人才价值与 公司发展深度融合、共同成长。

六、完善公司治理体系提升规范运作水平

2025 年度,公司持续健全法人治理结构,不断提升治理水平与决策效能。 结合公司战略发展需要,优化高管团队配置,充实经营管理力量,提升战略执行 与经营管理能力。同时,根据新《公司法》及监管要求,于2025 年9 月完成取 消监事会、由董事会审计委员会承接监督职权的治理改革,并同步修订《公司章 程》及相关内部管理制度,进一步厘清治理主体职责,提升内部监督效能与决策 运行效率。董事会及管理层勤勉尽责、稳健履职,统筹推进技术创新、市场拓展、 并购整合及全球化布局等重点工作,为公司高质量发展提供了坚实的组织保障与 高效的治理支撑。

2026 年,公司将持续深化公司治理建设,全面提升规范运作水平。一是持 续强化董事会及各专门委员会运作,充分发挥审计委员会、提名委员会、薪酬与 考核委员会、战略决策委员会的专业职能,提升科学决策、审慎监督与战略引领 能力,巩固审计委员会承接监督职权的治理改革成效。二是持续完善内控体系建 设,结合监管政策更新与经营发展需要,动态优化内部控制制度与业务流程,强 化风险识别、预警与应对机制,提升全流程合规管理与风险管控水平。三是持续 强化“关键少数”履职责任,加强对董事、高级管理人员的法律法规与业务能力 培训,提升合规意识、责任意识与专业素养,督促关键少数勤勉尽责、规范履职, 切实维护公司及全体股东的合法权益,为公司持续健康发展提供坚实治理保障。

七、优化回报机制,提升投资者获得感

公司自上市以来,高度重视对股东的分红回报,始终坚守“以投资者为中心”

的发展理念,让股东共享公司发展成果。2025 年度,公司严格落实稳定、可持 续的现金分红政策,在满足经营发展、研发投入、项目建设需求的前提下,保持 合理分红比例,2025 年半年度进行权益分派,向全体股东每10 股派发现金红利 0.4 元(含税),共分配现金红利人民币10,071,851.40 元(含税),2025 年年度 利润分配及资本公积金转增股本预案为:拟向全体股东每10 股派发现金红利2.5 元(含税),以资本公积金向全体股东每10 股转增4 股,不送红股,以此计算 预计共分配现金红利人民币63,102,126 元(含税),如本次2025 年度利润分配 预案获得股东会审议通过,2025 年度公司现金分红(包括中期已分配的现金红 利)总额为73,173,977.40 元,占本年度归属于上市公司股东净利润的比例为 32.36%。

2026 年,公司将继续完善投资者回报机制,持续提升股东回报水平,坚守 现金分红承诺,严格执行稳定、可持续的现金分红政策,在满足公司发展需求的 前提下,保持合理的现金分红比例,积极探索实施多次分红的可行性,增强股东 回报的及时性与稳定性,提升股东回报水平,致力于构建一个“长期、稳定、可 持续”的股东价值回报机制。

八、严格履行信息披露义务,加强投资者沟通

公司始终严格遵守信息披露相关规定,坚持以投资者需求为导向的信息披露 理念,不断提高信息披露的质量和透明度,及时、准确、完整披露公司经营动态、 发展战略与财务状况。2025 年,公司在上证路演中心开展定期业绩说明会,组 织并参与了数十场次线上线下相结合的路演交流活动,积极参加上海证券交易所 组织的“科创3 分钟”活动,主动与投资者沟通交流,有效传递公司经营成果与 发展价值,切实增强投资者获得感、信任感与信心。同时,公司积极接听投资者 电话,通过董秘邮箱或“上证E 互动”平台及时回复投资者问题,加强与投资 者的沟通和关系管理。

2026 年,公司将继续高质量履行信息披露义务,坚持“真实、准确、完整、 及时、公平”的信息披露原则,完善信息披露管理制度,提升信息披露的针对性 与及时性,保障投资者的知情权与参与权,化投资者沟通机制,丰富沟通渠道与 形式,通过定期召开业绩说明会、组织投资者调研与路演活动,充分利用上证E 互动、投资者热线、董秘邮箱等渠道,及时回应投资者疑问,加强与中小投资者

的互动交流,增强投资者的参与度和认同感,树立良好的资本市场形象。

九、其他事项

本报告所涉及的公司规划、发展战略等是公司基于现阶段实际情况作出的基 本判断,未来可能会受到市场变动、政策调整等因素影响,具有一定的不确定性, 不构成公司对投资者的实质承诺,敬请投资者注意相关风险。

苏州新锐合金工具股份有限公司董事会

2026 年4 月13 日