迈普医学：关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告

广州迈普再生医学科技股份有限公司 关于作废2024 年限制性股票激励计划 部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。

广州迈普再生医学科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年7 月14 日召开第三届董事会第二十四次会议,审议通过了《关 于作废2024 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性 股票的议案》,同意作废公司2024 年限制性股票激励计划(以下简 称“本激励计划”、“本次激励计划”、“2024 年激励计划”)已 授予但尚未归属的47,478 股限制性股票,现将有关事项公告如下:

一、本激励计划已履行的相关审批程序

1、2024年6月27日,公司召开了第三届董事会第二次会议及第三 届监事会第二次会议,审议通过了《关于<广州迈普再生医学科技股 份有限公司2024年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》 《关于<广州迈普再生医学科技股份有限公司2024年限制性股票激励 计划实施考核管理办法>的议案》。

2、2024年6月28日至2024年7月7日,公司对拟首次授予激励对象 的姓名及职务以内部张贴的方式进行了公示公告。截至公示期满,公

司监事会未收到任何对本激励计划拟首次授予激励对象提出的异议 或意见。2024年7月10日,公司监事会发表了《监事会关于公司2024 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的核查意见及公 示情况说明》(公告编号:2024-044)。

3、2024年7月16日,公司召开2024年第一次临时股东大会,审议 通过了《关于<广州迈普再生医学科技股份有限公司2024年限制性股 票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<广州迈普再生医学科 技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议 案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜 的议案》。同时,公司就本激励计划的内幕信息知情人及首次授予激 励对象在本激励计划草案公开披露前6个月内买卖公司股票的情况进 行了自查,并于2024年7月16日披露了公司《关于2024年限制性股票 激励计划内幕信息知情人及首次授予激励对象买卖公司股票情况的 自查报告》(公告编号:2024-045)。

4、2024年7月16日,公司召开第三届董事会第三次会议和第三届 监事会第三次会议,审议通过了《关于向2024年限制性股票激励计划 激励对象首次授予限制性股票的议案》,公司监事会对本激励计划授 予激励对象名单进行了核实并发表了核查意见,相关议案已经公司董 事会薪酬与考核委员会审议通过。董事会、监事会同意确定以2024 年7月16日为首次授予日,向28名激励对象授予46.10万股限制性股票。

5、2025 年7 月7 日,公司召开第三届董事会第十一次会议审议 通过了《关于调整2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关

于向2024 年限制性股票激励计划激励对象预留授予限制性股票的议 案》,确认将2024 年激励计划限制性股票的授予价格由22.80 元/ 股调整为22.20 元/股。公司董事会薪酬与考核委员会对2024 年激励 计划预留授予激励对象名单进行了核实并发表了核查意见,相关议案 已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。董事会同意确定以2025 年7 月7 日为预留授予日,向5 名激励对象授予11.50 万股限制性股 票。

6、2025 年8 月28 日,公司召开第三届董事会第十四次会议审 议通过了《关于2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归 属期归属条件成就的议案》《关于作废2024 年限制性股票激励计划 部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》,公司董事会薪酬与考 核委员会对本激励计划相关事项进行了核实并出具了核查意见,律师 出具了法律意见书。

7、2025 年10 月28 日,公司披露了《关于2024 年限制性股票 激励计划首次授予第一个归属期归属结果暨股份上市的公告》(公告 编号:2025-082)。

8、2026 年7 月14 日,公司召开第三届董事会第二十四次会议 审议通过了《关于2024 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个 归属期归属条件成就的议案》《关于调整2024 年限制性股票激励计 划授予价格的议案》《关于2024 年限制性股票激励计划首次授予部 分第二个归属期归属条件成就的议案》《关于作废2024 年限制性股 票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》,公司董事

会薪酬与考核委员会对本激励计划相关事项进行了核实并出具了核 查意见,律师出具了法律意见书。

二、本次限制性股票作废情况

根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”) 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》(以下简称“《上市规则》”) 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1 号――业务办 理》及《公司2024 年限制性股票激励计划》(以下简称“《激励计 划》”)等有关规定,由于2024 年激励计划首次授予的激励对象中 有3 名激励对象在第二个等待期期间离职,其不再具备激励对象资格, 公司将作废其已获授但尚未归属的33,600 股限制性股票;2024 年激 励计划首次授予的激励对象中有2 名激励对象以及预留授予的激励 对象中有3 名激励对象个人层面归属比例为80%,无法全额归属,此 外,鉴于2024 年激励计划首次授予部分第二个归属期及2024 年激励 计划预留授予部分第一个归属期公司层面业绩考核结果对应的归属 比例为97.96%,无法全额归属,因此,23 名首次授予激励对象以及 5 名预留授予激励对象未能归属的13,878 股限制性股票取消归属, 并作废失效。综上,公司作废上述不满足归属条件的限制性股票合计 47,478 股。

根据公司2024 年第一次临时股东大会的授权,本次限制性股票 作废事项经董事会审议通过即可,无需提交股东会审议。

三、本次限制性股票作废对公司的影响

本次限制性股票作废事项不会对公司的财务状况和经营成果产

生重大影响,不会影响公司核心团队的稳定性,不会影响本次激励计 划的继续实施。

四、薪酬与考核委员会意见

经核查,薪酬与考核委员会认为:由于2024 年激励计划首次授 予的激励对象中有3 名激励对象在第二个等待期期间离职,其不再具 备激励对象资格,公司将作废其已获授但尚未归属的33,600 股限制 性股票;2024 年激励计划首次授予的激励对象中有2 名激励对象以 及预留授予的激励对象中有3 名激励对象个人层面归属比例为80%, 无法全额归属,此外,鉴于2024 年激励计划首次授予部分第二个归 属期及2024 年激励计划预留授予部分第一个归属期公司层面业绩考 核结果对应的归属比例为97.96%,无法全额归属,因此,23 名首次 授予激励对象以及5 名预留授予激励对象未能归属的13,878 股限制 性股票取消归属,并作废失效。综上,公司作废上述不满足归属条件 的限制性股票合计47,478 股。公司本次作废部分限制性股票符合《管 理办法》及2024 年激励计划的有关规定,不存在损害公司及全体股 东利益的情形。

五、法律意见书结论性意见

北京市中伦(广州)律师事务所律师认为:

截至本法律意见书出具日,本次作废已取得了现阶段必要的批准 与授权,符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划》的相关规定; 本次作废的原因和数量符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划》 的相关规定;公司尚需就本次作废事项及时履行信息披露义务。

六、备查文件

1、公司第三届董事会第二十四次会议决议;

2、公司第三届董事会薪酬与考核委员会第十一次会议决议;

3、北京市中伦(广州)律师事务所关于广州迈普再生医学科技

股份有限公司2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属 期及2024 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条 件成就及部分已授予但尚未归属的限制性股票作废事项的法律意见 书。

特此公告。

广州迈普再生医学科技股份有限公司

董事会

2026 年7 月14 日