海星股份：关于2024年股票期权激励计划第二个行权期符合行权条件的公告

证券代码：603115证券简称：海星股份公告编号：2026-035

南通海星电子股份有限公司关于2024年股票期权激励计划第二个行权期符合行权条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

?本次符合股票期权行权条件的激励对象为88人。?股票期权拟行权数量：

269.22万份；行权价格：

7.60元/份。?拟行权股票期权的股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股。?本次行权事宜需在有关机构办理相关手续结束后方可行权，届时公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。

?第二个行权期可行权股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。南通海星电子股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年7月15日召开了第五届董事会第十五次会议，会议审议通过了《关于2024年股票期权激励计划第二个行权期符合行权条件的议案》，现对有关事项说明如下：

一、2024年股票期权激励计划批准及实施情况

（一）2024年股票期权激励计划已履行的相关审批程序

1、2024年6月17日，公司召开第五届董事会第二次会议，会议审议通过了《关于公司<2024年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》以及《关于召开公司2024年第二次临时股东大会的议案》，相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。

同日，公司召开第四届监事会第十三次会议，审议通过了《关于公司<2024

年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查<2024年股票期权激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

2、2024年7月2日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2024-036），根据公司其他独立董事的委托，独立董事徐光华作为征集人就2024年第二次临时股东大会审议的公司股权激励计划相关议案向公司全体股东公开征集投票权。

3、2024年6月28日至2024年7月8日，公司对本激励计划拟授予激励对象的姓名和职务在公司OA平台进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划拟授予激励对象有关的任何异议。2024年7月10日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司2024年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2024-037）。

4、2024年7月17日，公司召开2024年第二次临时股东大会，审议并通过了《关于公司<2024年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得批准，董事会被授权确定股票期权授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予所必需的全部事宜。

5、2024年7月17日，公司召开第五届董事会第三次会议与第四届监事会第十四次会议，审议通过了《关于调整2024年股票期权激励计划股票期权授予价格的议案》《关于向激励对象授予股票期权的议案》。相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。公司监事会对授予激励对象名单再次进行了审核并发表了核查意见。

6、2024年7月18日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于公司2024年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-038）。

7、2025年6月26日，公司召开第五届董事会第九次会议、第四届监事会第十九次会议，审议通过了《关于调整2024年股票期权激励计划行权价格及注

销部分股票期权的议案》和《关于2024年股票期权激励计划第一个行权期符合行权条件的议案》。相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。公司监事会对可行权激励对象名单进行了审核并发表了核查意见。

8、2026年7月15日，公司召开第五届董事会第十五次会议，审议通过了《关于调整2024年股票期权激励计划行权价格及注销部分股票期权的议案》和《关于2024年股票期权激励计划第二个行权期符合行权条件的议案》。相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。公司薪酬与考核委员会对可行权激励对象名单进行了审核并发表了核查意见。

（二）2024年股票期权激励计划授予情况

（三）2024年股票期权激励计划历次调整情况

公司于2024年

月

日召开第五届董事会第三次会议、第四届监事会第十四次会议，审议通过了《关于调整2024年股票期权激励计划股票期权授予价格的议案》。鉴于公司已于2024年

月

日实施2023年年度权益分派，向全体股东每股派发现金红利

0.5

元，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《2024年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”）的相关规定，公司对股票期权的授予价格进行调整，授予价格由

9.30元/股调整为

8.80元/股。公司于2025年

月

日召开第五届董事会第九次会议、第四届监事会第十九次会议，审议通过了《关于调整2024年股票期权激励计划行权价格及注销部分股票期权的议案》。鉴于公司已于2025年

月

日实施了2024年度权益分派，向全体股东每股派发现金红利

0.6

元，根据《管理办法》和《激励计划》的相关规定，公司对股票期权的行权价格进行调整，行权价格由

8.80元/股调整为

8.20元/股。公司于2026年

月

日召开第五届董事会第十五次会议，审议通过了《关于调整2024年股票期权激励计划股票期权行权价格及注销部分股票期权的议案》。鉴于公司已于2026年

月

日实施了2025年年度权益分派，向全体股东每股派发现金红利

0.6

元，根据《管理办法》和《激励计划》的相关规定，公司

对股票期权的行权价格进行调整，行权价格由8.20元/股调整为7.60元/股。除上述调整外，本次实施的激励计划内容与公司2024年第二次临时股东大会审议通过的《激励计划》内容一致，不存在差异。

（四）2024年股票期权激励计划历次行权情况公司于2025年6月26日召开了第五届董事会第九次会议、第四届监事会第十九次会议，会议审议通过了《关于2024年股票期权激励计划第一个行权期符合行权条件的议案》，本次行权的激励对象共计88名，行权股份数量合计

269.04万股，上述股份已于2025年8月11日上市流通。

二、2024年股票期权激励计划第二个行权期符合行权条件的说明

（一）本激励计划股票期权第二个行权期等待期即将届满的说明根据《激励计划》的相关规定，本激励计划授予的股票期权行权安排如下表所示：

本激励计划股票期权的授予日为2024年7月17日，第二个行权期的股票期权等待期将于2026年7月16日届满，可行权数量占获授权益数量比例30%。

（二）本激励计划股票期权第二个行权期行权条件成就的说明

根据《激励计划》的相关规定，激励对象获授的股票期权行权需同时满足下列条件，具体条件及达成情况如下：

综上所述，董事会认为公司2024年股票期权激励计划第二个行权期可行权的条件已经满足，根据公司《激励计划》的行权安排，第二个行权期可行权数量占获授股票期权数量比例为30%，即公司88名激励对象第二个行权期可行权的股票期权共计269.22万份，公司将按照《激励计划》的相关规定办理第二个行权期的行权相关事宜。

（三）未达到行权条件的激励对象相应股票期权的处理方法

公司2024年股票期权激励计划中2名激励对象因个人层面考核结果未完全达标，公司拟注销其已获授但不得行权的共计0.78万份股票期权。

三、公司2024年股票期权激励计划第二个行权期的行权具体情况

1、授予日：2024年7月17日。

2、行权数量：269.22万份。

3、行权人数：88人。

4、行权价格：7.60元/份（调整后）。

5、行权方式：批量行权。

6、股票来源：公司向激励对象定向发行本公司A股普通股。

7、行权安排：股票期权第二个行权期行权日期为2026年7月17日-2027年7月16日。公司董事会将根据政策规定的行权窗口期，统一办理激励对象股票期权行权及相关的行权股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为行权日，同时于行权完毕后择机办理工商变更登记及其他相关手续。

8、本次可行权激励对象名单及可行权情况：

注：

、公司2024年股票期权激励计划中

名激励对象因个人层面考核结果未完全达标，公司拟注销其已获授但不得行权的共计

0.78

万份股票期权，前述事项已经公司第五届董事会第十五次会议审议通过；

、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的

10.00%。

、本计划授予激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

四、董事会薪酬与考核委员会意见

董事会薪酬与考核委员会对本激励计划第二个行权期可行权条件是否成就情况及激励对象名单进行了核查，88名激励对象满足全部或部分可行权条件。因此，本次激励计划第二个可行权期条件成就人员合计为88人，拟行权的股票期权数量合计269.22万份。本次可行权激励对象资格符合《管理办法》《激励计划》等的有关规定，可行权的激励对象的资格合法、有效。

五、股权激励股票期权费用的核算及说明

根据《企业会计准则第11号――股份支付》和《企业会计准则第22号――金融工具确认和计量》，公司股票期权费用应在期权有效期内，按照股票期权授予日的公允价值，计入相关成本或费用和资本公积，且该成本费用应在经常性损益中列示。公司在授予日采用Black-Scholes期权定价模型确定股票期权在授予日的公允价值，根据股票期权的会计处理方法，在授予后，不需要对股票期权进行重新评估，即行权模式的选择不会对股票期权的定价造成影响。

公司在授予日授予股票期权后，已在对应的等待期根据会计准则对本次股票期权行权相关费用进行相应摊销，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次行权不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。

六、法律意见书的结论性意见

根据股东会对董事会的授权，截至本法律意见书出具日，本次行权已取得了现阶段必要的批准与授权，履行了相应的程序，符合《管理办法》等法律、法规、规章、规范性文件及《激励计划》的相关规定。本次激励计划规定的等待期将届满，行权条件已成就，本次行权的人数、数量及行权价格均符合《管理办法》等法律、法规、规章、规范性文件及《激励计划》的规定。公司已按照《管理办法》及《激励计划》的规定履行了现阶段的信息披露义务，公司尚需按照上述规定履行后续的信息披露义务。

特此公告。

南通海星电子股份有限公司董事会

2026年7月16日