德邦科技：2026年度“提质增效重回报”专项行动方案

烟台德邦科技股份有限公司 2026 年度“提质增效重回报”专项行动方案

烟台德邦科技股份有限公司(以下简称“公司”)积极响应上海证券交易所 《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》,于2025 年4 月19 日正式发布《烟台德邦科技股份有限公司2025 年度“提质增效重回报”专项行 动方案》,于2025 年8 月16 日发布《烟台德邦科技股份有限公司关于公司2025 年度“提质增效重回报”专项行动方案的半年度评估报告》。

方案发布后,公司严格遵照部署推进各项工作落地:一方面锚定主营业务深 耕细作,深度挖掘市场潜在需求,全力扩大市场覆盖范围;另一方面持续加码科 技创新投入,以技术突破驱动产品核心竞争力跃升;同时,公司全面优化内部运 营管理体系,对业务全流程实施精细化管控,实现经营质量与运营效率的双向提 升。上述举措的落地见效,不仅有效提高了公司经营业绩,更在切实保障投资者 合法权益、塑造优质上市公司品牌形象等方面取得了阶段性成果。

立足行业发展趋势,结合公司经营发展实际,为推动企业实现长期稳健发展, 公司董事会研究制定了《烟台德邦科技股份有限公司2026 年度“提质增效重回 报”专项行动方案》。

现将公司2025 年度专项行动方案执行情况及2026 年度专项行动方案核心举 措公告如下:

一、聚焦主业,深耕下游市场

公司以集成电路封装材料技术为核心引领,战略性布局集成电路封装、智能 终端封装、新能源应用、高端装备应用四大核心赛道,形成覆盖电子封装从零级 至三级的全层级产品体系,全面满足各层级客户需求,深度绑定行业标杆企业。

2025 年,公司全面贯彻稳中求进的总工作方针,盈利能力稳步提升,全年 实现营业收入154,723.09 万元,同比增长32.61%;归属于上市公司股东的净利 润10,760.77 万元,同比增长10.45%。凭借在高端封装材料领域的技术积淀与 优质服务,公司及子公司2025 年斩获多项重磅行业荣誉,包括新质企业金牛奖、 江苏省瞪羚企业、山东省新材料领军企业50 强、宁德时代供应商EHS 优秀奖、 金鳞奖液冷材料创新奖、京东方卓越服务奖等。

面对差异化市场需求,公司四大业务板块2025 年均实现亮眼突破:集成电 路封装材料方面,成熟产品稳定放量,高端材料实现国产替代突破并加速量产, 前沿技术同步开展预研布局;智能终端封装材料方面,深化核心客户合作,持续 丰富产品线,多款新型材料通过头部厂商认证并批量供货,收入增长稳步提升; 新能源应用材料方面,聚焦电池与光伏赛道,以技术创新和战略合作深耕海内外 市场,市场份额稳步攀升;高端装备封装材料方面,抢抓高增长市场机遇,紧跟 行业趋势推进产品创新与客户拓展,持续完善全场景解决方案能力。

2026 年,公司将继续坚守主业、深耕下游,做强四大核心赛道,优化全层 级产品体系,深化与头部客户的战略合作及一站式解决方案交付。集成电路封装 领域将加快先进封装高端材料量产,加码前沿技术布局,全面推进国产替代进程; 智能终端封装领域将持续拓展新型材料应用,进一步提升在头部客户中的供货份 额与行业市占率;新能源领域将聚焦动力电池与光伏市场,以技术创新巩固规模 优势,扩大国内外市场覆盖;高端装备领域将紧扣产业发展方向,拓展高增长应 用场景,强化全场景解决方案竞争力。

同时,依托国内多基地协同布局及泰国海外基地建设,贴近客户集群实现高 效响应与交付,以客户需求为导向驱动产品迭代升级与降本增效,持续提升主业 盈利质量与核心竞争优势。

二、坚持创新驱动与人才强企,持续夯实核心技术竞争力

报告期内,公司始终坚持人才强企、创新驱动战略,高度重视科研人才队伍 建设,持续加大引才力度、完善培养体系,聚力打造高水平科研团队。截至报告 期末,公司研发团队规模已扩充至184 人,同比增长18.71%,为技术突破与项 目攻坚提供坚实人才支撑。

公司研发投入稳步增长,总额达7,267.37 万元,较上年同期增长8.71%。 持续加码的研发投入,为技术创新与产品升级提供充足资金保障,以创新产品赋 能业务发展,有效提升公司市场竞争力与品牌影响力。

报告期内,公司在标准制定、技术创新与数智化研发建设方面取得重要突破。 由公司主导制定的1 项行业标准获工信部正式立项,牵头参与的2 项国家标准已 进入批准发布阶段,行业影响力与话语权持续提升。1 项重大科技成果经院士专 家组鉴定,整体技术达到国际领先水平,彰显公司核心技术竞争力。同时,公司

积极推进AI 技术在新材料研发领域的创新应用与赋能落地。ELN 电子实验记录 本已成功上线运行,以研发数据结构化管理与核心数据库建设为抓手,规范实验 过程、沉淀知识资产,为后续AI 数据分析、模型构建与智能研发奠定坚实基础, 有效提升研发效率与创新质量,驱动技术研发向数智化、高效化、精准化转型。

2025 年,公司在多个核心材料领域实现关键技术突破:MS 环氧杂化技术完 成产品迭代升级,系列化布局新能源电池封装胶粘剂市场;高性能环氧灌封产品 凭借自主创新工艺,成功应用于某新机型手机,并获独家供应资格;单、双组分 聚氨酯材料分别在耐高温粘接、降本快固技术上取得突破,应用场景持续拓展; UV 固化材料打破传统工艺,可替代偏光片下TAC 膜,大幅提升生产效率、降低 成本;面向AI GPU、服务器、光模块及AI 芯片等高端场景,先后推出高性能凝 胶垫片、超薄导热界面材料、高可靠耐插拔材料、液态金属复合膏及高可靠合金 导热片,有效攻克散热、可靠性、工艺复杂等行业痛点,为高端算力、消费电子、 通信设备等领域提供了全新解决方案。

2026 年,公司将继续以技术创新为核心引擎,围绕高端封装材料领域,聚 焦打破国外技术壁垒、提升产品核心竞争力,进一步加大研发投入,积极引进行 业顶尖人才,持续壮大专业化研发团队,加快前沿技术攻关与成果转化。加快推 进“新建研发中心建设项目”投用运营,以新研发平台为支撑,整合内外部优质 技术资源,强化前沿技术布局与关键工艺突破,提升后端研发对前端产品生产的 支撑与服务能力,以持续技术创新驱动产品升级、成本优化与效率提升,为公司 高质量发展提供坚实技术保障。

三、布局全球产能,加速出海步伐

2025 年,公司已在国内构建起覆盖华东、华南、西南等区域的多基地协同 产能网络,形成稳定可靠的规模化供应能力。通过收购整合进一步丰富公司在高 端导热材料等领域的产业布局,多项新建与扩建项目稳步推进。公司整体产能布 局贴近下游核心客户集聚区域,生产体系具备较强的柔性调整与快速扩产能力, 适配人工智能与算力基础设施、新能源汽车电子、新一代智能终端等高增长赛道 发展需求。

海外布局方面,公司坚持“客户跟随”与“本地化深耕”相结合的策略,以 东南亚为全球化布局的重点突破口,目前已在新加坡、越南、泰国等重点国家完

成本地化运营主体搭建及研发服务设施落地。其中,泰国合资公司生产基地已顺 利竣工,成为公司海外首个具备规模化生产能力的制造节点;越南等地依托研发 和技术服务中心,为区域客户提供就近技术支持与高效响应服务。同时,公司积 极拓展欧美、日韩等高端市场,通过参与国际行业展会、深化技术对接等途径不 断提升品牌国际影响力,逐步实现从产品出口向本地化研发、生产、服务一体化 模式转型。

2026 年,公司将持续优化全球产能布局与市场开拓策略,强化国内外协同 发展动能。国内方面,将深化多基地协同生产体系建设,进一步优化产能结构与 区域布局,贴近下游核心客户集群提升交付效率,提升规模化供应的稳定性与性 价比。海外方面,全力推进泰国合资公司生产基地建设,完善东南亚本地化生产、 研发与服务体系,依托越南等区域研发中心强化客户响应与技术支持;坚持“客 户跟随+本地化深耕”双轮驱动,加快海外头部客户认证与批量供货进程;积极 布局欧美、日韩等高端市场,通过参与国际行业展会、深化技术合作等方式提升 品牌国际影响力,稳步推进从产品出口向研发、生产、服务一体化的本地化运营 转型,助力海外业务持续放量增长,成为公司高质量发展的增长极。

四、优化公司治理机制,夯实高质量发展基础

2025 年,公司全面推进治理体系优化升级,以合规化、精细化治理为公司 战略落地保驾护航。公司严格遵循新《公司法》及上市公司监管要求,结合自身 经营发展实际,审慎推进治理架构调整,正式取消监事会,明确由董事会下设审 计委员会承接《公司法》规定的监事会监督职权,进一步强化各专门委员会的独 立性与专业权威性,监督触角覆盖至财务管控、内控建设、关联交易审议等关键 环节,实现监督工作从“事后监督”向“事前预防、事中控制、事后复盘”全流 程覆盖,切实提升风险防控的前瞻性与有效性。

与此同时,公司以治理架构调整为契机,启动《公司章程》及治理制度修订 专项工作,对照监管新规,对议事规则、权责划分、决策程序等核心条款进行系 统性梳理与完善,同步更新《董事会议事规则》《审计委员会议事规则》等配套 制度,构建起权责清晰、运转协调、有效制衡的制度体系,确保各项治理工作有 章可循、有规可依。

此外,公司高度重视治理能力建设,组织董事、高级管理人员及核心岗位人

员,分层分类参与上市公司合规治理、信息披露规范、投资者关系管理、内控体 系建设等专题培训,累计参与监管机构、行业协会组织的培训活动11 场,切实 提升相关人员的履职能力与合规意识,为公司治理水平的持续提升筑牢人才基础。 一系列治理优化举措的落地实施,有效夯实了公司高质量发展的制度根基,为企 业稳健经营、长远发展提供了坚实保障。

2026 年,公司将持续健全合规管理体系,结合最新监管要求与资本市场发 展趋势,动态优化完善公司治理及配套制度文件,不断提升内部约束机制的适配 性与执行效能。公司将制定常态化、体系化的合规培训计划,组织全体董事、高 级管理人员及核心业务人员积极参加监管机构、行业协会举办的专业培训与交流 活动,密切跟踪资本市场政策动态与监管导向,深入研习证券市场法律法规及业 务规范,全面夯实合规专业基础,精准把握监管要求与行业标准,持续强化全员 合规自律意识与履职能力,保障公司规范、稳健运营。全年计划组织集体合规培 训不少于5 次,同时推行常态化线上学习与专题研讨相结合的模式,确保培训学 习的连续性、针对性和实效性。公司将持续深化内部控制与公司治理建设,进一 步提升运营规范化水平与决策科学化水平,切实维护全体股东的合法权益。

五、加强投资者沟通,提升信息披露质量

2025 年,公司以“真实、准确、完整、及时、公平、有效”为信息披露核 心准则,严格遵循《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上市公司信息披露 管理办法》等法规要求,系统性完善信息披露管理体系。公司加强对信息披露审 核管控,对定期报告、临时公告等重大信息实行多层级复核,确保披露内容无虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。凭借规范严谨的披露工作,公司在上海证券交 易所年度信息披露评价中斩获A 类评级。

2025 年,为加强与投资者的沟通交流,公司已通过上证路演中心召开2024 年度暨2025 年第一季度业绩说明会、2025 年半年度科创板半导体设备及材料行 业集体业绩说明会、德邦科技2025 年第三季度业绩说明会,并开展多场投资者 交流活动,接受现场参观及调研活动,并及时披露《投资者关系活动记录表》。 公司还通过投资者热线电话、公司公开邮箱、上证e 互动平台,与投资者保持密 切沟通,在合法合规范围内及时回复投资者关心的问题。

2026 年,公司将在合规严谨开展信息披露工作的基础上,进一步聚焦投资

者需求,着力提升披露内容的可读性与针对性,通过优化信息呈现形式、简化专 业表述、强化逻辑架构,让投资者更易理解公司经营核心信息。公司将持续筑牢 内幕信息管理防线,严格执行内幕信息知情人登记、保密承诺等制度,坚决杜绝 信息泄露与选择性披露,切实保障全体投资者平等获取信息的合法权益。

同时,公司将深化投资者关系管理体系建设,以“尊重投资者、回报投资者、 保护投资者”为目标,持续优化工作机制、丰富沟通内涵:一方面拓展多元化宣 传与交流渠道,另一方面创新双向互动形式,计划2026 年组织不少于3 次业绩 说明会或投资者接待日活动,并同步开展线上线下结合的调研走访,邀请投资机 构、行业分析师及广大中小投资者走进公司,实地参观,直观感受公司技术实力、 生产运营现状与发展潜力。通过多维度、沉浸式的沟通交流,助力投资者全面、 及时、准确把握公司运作模式、经营动态与战略布局,持续构建互信共赢的投资 者关系生态。

六、健全投资者回报长效机制,持续提升投资吸引力与公司价值

公司高度重视投资者管理,以制度、沟通、回报三大体系筑牢保障。制度上, 修订核心管理制度,强化董高合规培训与信息披露管控,确保零差错。沟通上, 通过业绩说明会、投资者交流等方式解读核心成果。回报方面,保持持续、稳定 的现金分红政策,叠加股份回购方案,以实际行动践行“投资者为本”理念,实 现价值共享。

1、现金分红

公司坚持实施积极的利润分配政策,始终将投资者利益放在首要位置。公司 依据上交所现金分红相关规则指引、市场同行业上市公司分红水平,并结合公司 发展阶段和自身经营模式、盈利水平、资金需求等因素,合理制定现金分红政策。 2025 年,公司披露了《烟台德邦科技股份有限公司未来三年股东分红回报规划》 (2025 年-2027 年)。本规划的制定着眼于公司现阶段经营情况和可持续发展, 在综合分析公司实际情况、发展目标、股东意愿和要求、外部融资环境等因素的 基础上,充分考虑公司目前及未来盈利规模、现金流量状况、发展阶段等情况, 建立健全对投资者持续、稳定的分红回报规划与机制,对公司分红政策做出制度 安排,确保公司股利分配政策的连续性和稳定性。

此外,公司2025 年度共完成两次分红。2024 年年度董事会审议通过了《关

于2024 年度利润分配预案的议案》,拟向全体股东每10 股派发现金红利人民币 2.50 元(含税),不进行资本公积转增股本,不送红股。合计分红金额 35,114,579.50 元,占2024 年度合并报表归属于上市公司股东净利润的36.04%; 第二届董事会第十九次会议审议通过了 (《关于公司<2025) 年度中期利润分配方 (案>的议案》) 案>的议案》,拟向全体股东每10 股派发现金红利人民币1.00 元(含税),不 进行资本公积转增股本,不送红股。分红频率的提升,有助于股东更及时、稳定 地分享公司经营成果,兑现投资收益,有效提升投资回报的及时性与确定性。

2、股份回购

为继续践行“以投资者为本”的上市公司发展理念,切实维护公司全体股东 利益,增强投资者信心,促进公司持续、稳定、健康发展,公司基于对未来发展 前景的信心以及对公司价值的认可,于2025 年4 月4 日发布了第二期以集中竞 价交易方式回购公司股份方案的公告,拟以人民币4,000~8,000 万元(含)的 资金总额回购公司股份。截至本行动方案披露日,公司已完成本次回购,累计回 购股份991,897 股,支付的资金总额为人民币4001.28 万元(不含印花税、交易 佣金等交易费用)。

2026 年,公司将从多维度持续优化投资者回报体系。一方面,严格遵循相 关法律法规、监管规则的要求,结合公司实际经营情况与未来发展规划,不断完 善利润分配决策机制,确保利润分配政策的科学性、稳定性和可持续性。公司将 在年度董事会、股东会等重要决策节点,充分听取股东意见,精准把握投资者需 求,持续优化分红方案。另一方面,公司将全力提升经营质量,通过加强研发力 度、优化产品结构、拓展市场版图等举措,不断增强核心竞争力与盈利能力,为 持续稳定的高比例分红奠定坚实基础。同时,持续关注投资者合理回报诉求,根 据公司发展阶段和资金状况,适时调整分红政策,力求在保障公司长远发展的前 提下,为投资者提供更优的回报。

七、动态优化行动策略,积极履行社会责任

提升上市公司质量、增强投资者获得感,既是上市公司发展的本质要求,也 是上市公司对投资者肩负的重要责任。新的一年,公司将稳步推进并落地2026 年度“提质增效重回报”行动方案,同时对方案执行情况开展常态化评估;并充 分听取投资者对方案优化的意见建议,进一步制定具体可行的改进举措,以稳健

的经营业绩、规范的公司治理、积极的投资回报切实维护投资者合法权益,助力 构建共建共享共担的资本市场新生态。

本方案系公司结合当前实际经营情况制定的发展计划,未来受国内外市场环 境变化、政策调整等多重因素影响,方案实施存在一定不确定性。本公告中关于 公司发展规划、战略布局等相关表述均为前瞻性陈述,并非既定事实,不构成公 司对投资者的实质性承诺,敬请广大投资者注意投资风险。

烟台德邦科技股份有限公司

董事会

2026 年4 月10 日