炬光科技：关于核心技术人员离职的公告

西安炬光科技股份有限公司 关于核心技术人员离职的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示:

西安炬光科技股份有限公司(以下简称“公司”)核心技术人员王警卫先生 因个人原因申请离职,离职后,王警卫先生将不再担任公司任何职务。

王警卫先生在公司任职期间参与申请的专利及发表的文章等知识产权均 为职务成果,截至本公告披露日,其职务成果所形成的知识产权所有权均归属于 公司所有,不存在知识产权、职务成果的纠纷或潜在纠纷,不会影响公司拥有的 核心技术及其专利权属完整性,亦不会对公司研发能力、核心竞争力及持续创新 能力产生重大不利影响,不会影响公司现有核心技术及研发项目工作的开展。

一、核心技术人员离职的具体情况

近日,公司核心技术人员王警卫先生因个人原因向公司提出离职申请。离职 后,王警卫先生不再担任公司任何职务。公司对王警卫先生在任职期间为公司发 展所做出的努力和贡献表示感谢。

(一)核心技术人员的基本情况

王警卫,男,1975 年出生,中国国籍,无境外永久居留权,1994 年8 月至 1998 年7 月就读于西北工业大学,材料科学与工程,本科;2002 年9 月至2010 年5 月就读于中国科学院研究生院西安光学精密机械研究所,物理电子学,硕博 连读。2007 年12 月加入炬光。截至本公告披露日,王警卫先生未直接持有公司 股份。

(二)参与的研发项目及知识产权情况

王警卫先生在职期间,主要负责高功率半导体激光器材料、结构设计、键合

工艺、失效与可靠性等方面研发工作,具备丰富的器件研发与工程化经验。目前, 王警卫先生未参与公司在研项目,其离职不会影响在研项目及核心技术的推进和 实施。

截至本公告披露日,王警卫先生在公司任职期间参与申请的专利及发表的文 章等知识产权均为职务成果,截至本公告披露日,其职务成果所形成的知识产权 所有权均归属于公司所有,不存在知识产权、职务成果的纠纷或潜在纠纷,不会 影响公司拥有的核心技术及其专利权属完整性,亦不会对公司研发能力、核心竞 争力及持续创新能力产生重大不利影响。

(三)保密及竞业限制情况

根据公司与王警卫先生签署的《保密协议》《竞业限制协议》,双方明确约 定了保密内容及保密权利和义务、违约责任、竞业限制等事项,王警卫先生对其 知悉的公司技术秘密和其他商业秘密负有保密义务,根据相关协议约定,其将继 续遵守上述关于商业秘密保密等义务。

近日,王警卫先生签署了《商业秘密保密和禁止使用承诺书》,承诺其自该 承诺书签署之日起,承担保密义务,直至该等信息为公众所知悉。且其绝不利用 其在公司任职期间所掌握的任何商业秘密,单独或与他人合作、研发、设计、生 产、销售与公司及公司关联方现有关键核心技术相同或相似的产品。

截至本公告披露日,公司未发现王警卫先生违反上述保密协议、竞业限制协 议及承诺书的情形。

二、核心技术人员离职对公司的影响

公司高度重视研发工作,已建立起完备的研发体系和管理机制,形成了科学 合理的人才梯队结构,有效保障了研发力量的连续性和稳定性。在此支撑下,公 司核心技术与产品得以持续迭代升级,为长远发展注入了源源不断的创新动能, 且公司不存在对单一核心技术人员的重大依赖。目前,公司各项研发项目均正常 推进。现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发,本 次个别核心技术人员的离职,不会对公司技术研发进程、整体核心竞争力及持续 经营能力构成实质性影响。截至2025 年12 月31 日,公司研发人员共计183 人, 占员工总数的20.29%。

三、公司采取的措施

截至本公告披露日,公司生产经营与各项技术研发工作均保持有序推进,当 前研发团队和研发体系结构完整,能够为现有核心技术及产品的持续迭代,以及 未来新方向的布局提供有力支撑。未来,公司将持续加强研发团队建设,着力打 造更加卓越、坚实的人才梯队;同时,强化战略导向的研发文化,完善全流程管 理机制,深化跨团队协同联动。通过严格把控项目节点、资源调配,进一步提升 研发效率与投入产出比,不断增强公司综合技术创新能力,为长期可持续发展夯 实技术根基。

特此公告。

西安炬光科技股份有限公司董事会

2026 年6 月19 日