罗普特：董事会薪酬与考核委员会关于2025年股票期权激励计划预留授予激励对象名单的核查意见(预留授予日)

罗普特科技集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会

关于2025 年股票期权激励计划预留授予激励对象 名单的核查意见(预留授予日)

罗普特科技集团股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员会根据 《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)《中华人民共和国证券法》(以下 简称“《证券法》”)《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)《上海 证券交易所科创板股票上市规则》(以下简称“《上市规则》”)《科创板上市公司自律 监管指南第4 号――股权激励信息披露》等相关法律、法规及规范性文件和《公司章 程》的有关规定,对公司《2025 年股票期权激励计划(草案)》(以下简称“《激励计 划(草案)》”或“本激励计划”)预留授予激励对象名单进行了核查。现发表核查意 见如下:

1、本激励计划预留授予的激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象 的情形:

(1)最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

(2)最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

(3)最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或 者采取市场禁入措施;

(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

(6)中国证监会认定的其他情形。

2、本激励计划激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份 的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

3、本激励计划激励对象符合《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件以 及《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规 范性文件规定的激励对象条件,符合公司《激励计划(草案)》规定的激励对象条件。

综上所述,董事会薪酬与考核委员会认为公司2025 年股票期权激励计划规定的 预留授予条件已经成就,一致同意以2026 年6 月18 日为授权日,向11 名激励对象

授予16.00 万份股票期权,行权价格为10.06 元/份。

罗普特科技集团股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年6 月18 日