金海高科：董事会薪酬与考核委员会关于2026年员工持股计划相关事项的审核意见

浙江金海高科股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于2026 年员工持股计划相关事项的审核意见

浙江金海高科股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员会 根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)《中华人民共和国证券 法》(以下简称“《证券法》”)《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 (以下简称“《指导意见》”)《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1 号―― 规范运作》(以下简称“《自律监管指引》”)等法律法规、规范性文件及《浙江金 海高科股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的有关规定,对公司2026 年员工持股计划相关事项发表审核意见如下:

1、公司不存在《指导意见》等法律、法规及规范性文件规定的禁止实施员 工持股计划的情形。

2、公司通过职工代表大会等方式征求公司员工关于2026 年员工持股计划 相关事宜的意见,员工自愿参与,公司不存在摊派、强行分配等方式强制员工参 与本次员工持股计划的情形。

3、公司《2026 年员工持股计划(草案)》等相关文件制定的程序合法、有 效。公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效。本次员工持股 计划内容符合《指导意见》等法律、法规及规范性文件的规定,不存在损害公司 及全体股东利益的情形。

4、公司本次员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》及其他法律、 法规及规范性文件规定的持有人条件,符合员工持股计划规定的持有人范围,其 作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。

5、公司实施2026 年员工持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利 益共享机制,有利于进一步提升公司治理水平,提高员工的凝聚力和公司竞争力, 充分调动员工的积极性和创造性,吸引和保留优秀管理人才和业务骨干,实现公 司可持续发展。

综上,公司董事会薪酬与考核委员会同意实施2026 年员工持股计划,并同 意将2026 年员工持股计划相关事项提交公司董事会审议。

浙江金海高科股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年6 月17 日